En
enero (es decir, la nómina que cobraremos a principios de febrero)
nos “subirán” el salario. Los “afortunados” que tengan
jornada completa lo verán incrementado en casi 7 euros... Teniendo
en cuenta que la mayor parte de los que trabajamos en Extel tenemos
jornadas parciales, la subida se quedará en 3-4 euros y
...BRUTOSSSSSS... Qué significa esto? Que tras descontar IRPF y
seguros sociales probablemente ganaremos menos...
Eso
sí, la
empresa ya nos compensa esta miserable subida con el “alto precio”
al que nos paga las ventas, y con unos incentivos que no paran de
subir año tras año...JA!
Este
es uno de los muchos motivos por los que la CGT
no ha firmado este convenio
BASURA
que nos condena a la esclavitud en manos de empresas que ganan
millones a costa de explotarnos.
Que
no te cuenten milongas, en nuestro sector no hay crisis, cada año
las empresas aumentan más sus beneficios, y ya va siendo hora de que
recibamos un salario justo, acorde a las funciones que realizamos.
Recordemos que los trabajadores contratados directamente por
Movistar, ganan más del doble que nosotros, haciendo lo mismo.
A
IGUAL TRABAJO IGUAL SALARIO
