30 abr 2012

CONVENIO COLECTIVO: NO NOS SALEN LAS CUENTAS




Tristemente en 2015 seremos mucho más pobres

Durante el mes de mayo está previsto que se firme nuestro nuevo convenio “gracias” a la colaboración inestimable entre CCOO-UGT y los empresarios.

Este convenio supone que en el año 2015 cobraremos poco más del 2% que venimos cobrando desde el 2009, desvinculando nuestro salario del IPC, del aumento de los precios, una cesión sin precedentes de nuestros derechos, que nos condena a que cada día seamos más pobres.

Estos sindicatos tienen la desfachatez de intentar colarnos que han conseguido una subida salarial para todos nosotros. Ni siquiera supone una subida del IPC del año 2010 – que quedó en el 3% - (y el convenio es para 5 años).

Esta situación es peor todavía, si tenemos en cuenta que el IPC no mide la subida real de todos los productos y servicios que consumimos. Por ejemplo, la electricidad, que los últimos 4 años ha subido más de un 40 % y el gas un 28%, el precio de la gasolina y demás carburantes marcando su máximo histórico, el copago, subida del IRPF en nuestras nóminas, subida del IVA y ya han anunciado que nos lo volverán a subir....

Hablan de crisis y de “responsabilidad” cuando los empresarios de nuestro sector año a año incrementan sus beneficios. Eso si, para ellos crisis no hay: siguen teniendo los mismos liberados por la firma del convenio (que van costar durante la vigencia del mismo alrededor de 122.000 euros, es decir, más de 20 millones de las antiguas pesetas). Estos se encargarán supuestamente de “asesorar” sobre el contenido del convenio y sobre la firma de los ERE´s en los que se despiden todos los días a cientos de trabajadores y por los que estos sindicatos cobran jugosos honorarios.

Desde la CGT nos entristece que éstos que dicen representar a los trabajadores den por buena la firma de este convenio, que nos condena a empeorar nuestro ya de por si miserable salario, teniendo en cuenta el coste real de la vida.

La CGT no se vende por un puñado de liberados que ayude a firmar ERE´s y por tanto despedir a cientos de trabajadores

27 abr 2012

1º DE MAYO DE 2012: CONTINUAMOS EN LUCHA



Hace más de cien años, cuando comenzó a conmemorarse el 1º de mayo, la lucha de los trabajadores era por la consecución de la jornada laboral de 8 horas, y la respuesta por parte del estado fue la represión y el asesinato, hoy en día, la situación de explotación hacia los trabajadores no es menor.

El Primero de Mayo es el día de la dignidad de la clase trabajadora, de la reivindicación de la justicia social, del recuerdo y del homenaje a los que luchan contra la explotación y a favor de la emancipación de los trabajadores. UN DÍA PARA SEGUIR LUCHANDO.

Las reformas laborales, el aumento de la edad de jubilación, la bajada de salarios, los contratos basura, la subida de impuestos y el desmantelamiento de los servicios públicos, hacen más necesario que nunca las movilizaciones de toda la sociedad.

Desde la CGT llamamos a todos a participar en las movilizaciones del 1º de mayo, una jornada que debe de dar continuidad a las acciones realizadas en la huelga general del 29 de marzo. No debemos de dar tregua, pues ellos no descansan en sus agresiones.

MANIFESTACIÓN DEL 1º DE MAYO
12:30 - PLAZA DE PONTEVEDRA



25 abr 2012

ASEPEYO, ESTAMOS HARTOS DE QUE JUGUÉIS CON NUESTRA SALUD




Los trabajadores de la empresa EUROCEN-ADECCO, venimos padeciendo un acoso constante por parte de la mutua ASEPEYO, que se traduce en constantes citaciones, retirada de prestaciones, propuestas de alta injustificadas al no encontrarnos en condiciones de reincorporarnos al trabajo, llamadas telefónicas inquisitorias,…

La CGT no se va a quedar callada ante estos abusos, el penúltimo capítulo que hemos padecido, es la retirada de la prestación de una trabajadora de manera injustificada. Hemos convocado esta concentración de protesta, para denunciar públicamente estos graves hechos y que la mutua ASESPEYO cese en su prepotente actitud y que esto no se vuelva a repetir.

• Estamos hartos de que nos amenacéis cada vez que caemos enfermos.

• Estamos hartos de que por sistema consideréis que no tenemos enfermedad alguna.

• Estamos hartos de que nos citéis una y otra vez para amedrentarnos en vez de darnos atención médica.

• Estamos hartos de que todo el personal se ría de nosotros.

• Estamos hartos de que nos dejéis de pagar cuando estamos enfermos.

• Estamos hartos de que nos obliguéis a ir a trabajar cuándo estamos enfermos.

• Estamos hartos de que estéis al servicio de los empresarios más explotadores y os dediquéis a ser cómplices del acoso que sufrimos los trabajadores.

• Estamos hartos de vuestro trato inhumano.



A Coruña a 25 de abril de 2012

17 abr 2012

¿A esto le llaman CONVENIO?



Ayer se produjo la última reunión de la mesa negociadora del Convenio y, tal y como os anunciábamos, la patronal y CCOO-UGT han alcanzado un preacuerdo que venían pactando en reuniones secretas desde el mes de febrero, que se han producido a espaldas del resto de sindicatos presentes en la mesa, y lo que es peor: de los trabajadores. El texto del preacuerdo recoge:
PRIMERO-La vigencia del nuevo convenio será de 5 años, desde el 1 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2014. 
 
SEGUNDO-La revisión salarial será de un 0,5% los años 2010, 2011 y 2012, de un 0,6% el año 2013 y de un 0,7% el 2014. Eso sí, la del 2010 como limosna, pues no se consolidará en las tablas salariales.
Esta revisión salarial será definitiva con independencia de cuánto suba el IPC, porque no tiene cláusula de revisión. Es decir, un trabajador que venía recibiendo un salario de 600, en 2012 verá incrementado su sueldo tan sólo en unos 6 brutos cada mes. Hasta la fecha de hoy, ya sólo los IPC de 2010 y 2011 suman un 5,4%, mientras que la subida que vamos a tener durante todo el periodo de vigencia del convenio supone tan solo un 2,3%
 

Desde CGT estimamos que la pérdida total de poder adquisitivo que vamos a sufrir los trabajadores del sector, aún admitiendo el engañoso dato del IPC, será del 10-12%. 
 
TERCERO-Los contratos por obra y servicio se amplían hasta el máximo legal permitido para ser convertidos en indefinidos. Es decir, pasamos de los tres años que recoge la reforma laboral como mínimo a los cuatro que permite como máximo.
 
CUARTO-Este punto es especialmente sangrante. Los firmantes del convenio CCOO-UGT y PATRONAL se comprometen a crear un “Observatorio del Sector de Contact Center” para tratar aquellos temas de interés dentro del sector como la formación profesional, estructura de clasificación profesional, etc.
Es decir, se han montado un nuevo chiringuito para que los 18 liberados de CCOO-UGT intenten justificar su tiempo libre. 
 
QUINTO-Estructura de Clasificación Profesional. Se sustituyen las actuales categorías profesionales por sus correspondientes grupos profesionales. Este punto es una adecuación de la nueva Reforma Laboral y tendrá consecuencias terribles para los trabajadores del sector ya que el grupo profesional de categorías como teleoperador, teleoperador especialista, gestor, coordinador y supervisor es la misma. Con esto se avanza sin freno a que salario y funciones también lo sean, pero siempre a la baja.
 
SEXTO-Se incrementa el porcentaje de indefinidos del 30 al 40%, pero el 31 de diciembre de 2014. (Cuando por ley los de obra ya serán indefinidos... es decir, cuando no les quede más remedio). 
 
El resto sigue todo igual de mal… El artículo 17 sigue  vigente y establece que las empresas podrán despedir a cientos de trabajadores que tengan contrato por obra con una indemnización de 8 días por año trabajado argumentando que no hay llamadas, cuando realmente las desvíen a otros sitios.
 
Hay que decir, además, que todo esto ha sido apoyado por los delegados de CCOO y UGT que hay en las distintas empresas de Telemarketing. No estaría demás que les pidiéramos las oportunas aclaraciones. Con este convenio no se ha dado un solo paso para frenar la sangría de derechos que ha supuesto la nueva reforma laboral para los trabajadores. Todo lo contrario: se han agravado más.
 
 
 

13 abr 2012

EUROCEN Y LA MUTUA: LADRONES Y SINVERGÜENZAS


Como viene siendo habitual, la MUTUA con el beneplácito de nuestra EMPRESA ha vuelto a vulnerar nuestros derechos, arrebatándole la prestación por baja a una de nuestras compañeras.

Como en otros tantos casos, alegan que la trabajadora no acudió a una cita con la Mutua, cuando ni siquiera recibió la notificación para ir.

Hemos intentado que la empresa entre en razón y hable con la Mutua para que se reanude la prestación, ya que esta compañera, que está de baja se quedará sin cobrar ni un duro. Eurocen ha hecho caso omiso, siendo cómplice de la actitud explotadora de la Mutua y dando la espalda de nuevo a los trabajadores.

Desde la CGT no vamos a consentir ningún ataque a los derechos de los trabajadores. Utilizaremos todas las medidas a nuestro alcance para que esta situación se corrija y no se repita en el futuro.

¡YA ESTAMOS HARTOS DE ESTAS TACTICAS MAFIOSAS!

Lo que intentan es que si estamos enfermos no nos podamos coger bajas “por lo que nos pueda suceder”.



CON NUESTRA SALUD Y NUESTROS DERECHOS NO SE JUEGA

12 abr 2012

NOS VENDEN MUY BARATO, ¿A CAMBIO DE QUÉ?




Tras haber padecido esta NO NEGOCIACIÓN de convenio durante más de dos años,y tras haber convocado a los trabajadores de nuestro sector a “FARSAS-HUELGAS”, en teoría para defender nuestro poder adquisitivo y destinadas en realidad a lavar su imagen, parece que CCOO-UGT han alcanzado UN PREACUERDO con la patronal - a espaldas de los trabajadores y del resto de sindicatos- para FIRMAR NUESTRO CONVENIO.

En sus comunicados estos vendidos, alardeaban que el IPC era irrenunciable y ahora tenemos conocimiento de que este PREACUERDO recoge subidas salariales muy por debajo, ridículas, y que nada tienen que ver con la subida de precios que estamos padeciendo la clase trabajadora, durante estos últimos años. LLEVAMOS CON EL SALARIO CONGELADO DESDE EL AÑO 2009. Lo que van a conseguir, es precarizar aún más si cabe nuestro sector, amparados en una “supesta crisis” que para nada afecta a las arcas de las empresas.

Tenemos conocimiento de que los delegados y delegadas de alguno de los sindicatos “firmantes” han recibido “instrucciones para dar la cara”, en las cuales hablan de subidas salariales irrisorias y de chiste y por otro lado se les insta a escudarse en la reforma laboral y en la “crisis” para intentar hundir y acallar cualquier tipo de realidad.

Todavía no se ha firmado el convenio, la siguiente reunión se celebrará el próximo lunes 16 de abril.

Desde la CGT acudiremos a la reunión para informaros de lo que ocurra y seguir alzando nuestra voz en defensa de los derechos de todos los trabajadores de telemarketing.

Es el momento también de EXIGIR a los DELEGADOS Y DELEGADAS de CCOO-UGT en nuestras empresas UNA EXPLICACIÓN ACERCA DE LAS MISERIAS QUE QUIEREN FIRMAR Y A CAMBIO DE QUÉ Y TAMBIÉN PARA DECIRLES QUE SI NO ESTÁN DE ACUERDO CON LO QUE VAN A FIRMAR SUS CÚPULAS, QUE DEJEN DE REPRESENTAR A LOS QUE VENDEN Y TRAFICAN CON NUESTRO TRABAJO DIARIO.


11 abr 2012

NO HABRÁ REDUCCIONES DE JORNADA


La CGT consigue que la empresa de marcha atrás en sus planes iniciales: Tras la reunión mantenida con ellos, por el momento, a todos los trabajadores que pasarían a su jornada inicial el próximo 16 de abril, continuarán con la jornada ampliada, firmando un nuevo anexo de ampliación.

Hemos sido claros con la dirección de la empresa:

NO ESTAMOS DISPUESTOS A CONSENTIR NINGÚN RETROCESO EN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE EUROCEN, Y ESTAMOS DISPUESTOS A TOMAR TODAS LAS MEDIDAS DE PRESIÓN A NUESTRO ALCANCE

Entendemos, desde CGT que todos estos anexos están en fraude, ya que la empresa está abusando de este tipo de contratos para enmascarar una jornada habitual de trabajo, no obstante, para evitar que el próximo 16 de abril todos los afectados vieran reducida su jornada, hemos logrado que se renueve tal y como se venía haciendo hasta ahora, en este caso, por un mes más, hasta el 15 de mayo.

Tristemente, hoy en día, no podemos contar con la Inspección de Trabajo para mucho, podemos denunciar todas las irregularidades, pero parece que a cada denuncia puesta, mira hacia otro lado. El camino que nos queda es la presión, la unión de los trabajadores  y la acción directa en la empresa.

Seguimos trabajando para que se consoliden las jornadas. Os mantendremos informados.


4 abr 2012

LA EMPRESA VUELVE A BURLARSE DE TODOS NOSOTROS




La CGT rechaza de pleno la pretensión de la empresa de ejecutar una reducción de jornada a muchos compañeros de Retención y no sólo la rechaza, sino que entiende que ésta es innecesaria y fraudulenta, discriminatoria y abusiva.



Muchos de estos compañeros, llevan más de un año con una ampliación de jornada. La empresa, de manera fraudulenta, utiliza este tipo de modalidad contractual, enmascarando así su jornada habitual de trabajo.

En algunos casos las jornadas de los afectados pasará a ser de 25 horas semanales, cuando todos sabemos que se han hecho nuevos contratos con más horas.

Hace poco más de un mes, los mismos que ahora nos quitan nuestras jornadas, repartían un comunicado dándonos la “Enhorabuena”, que Movistar era “maravilloso” y que gracias a nuestro esfuerzo, Coruña crecía....

¡¡ Pero que poca vergüenza tienen, ya se ve cómo nos lo agradecen a todos los que trabajamos en esta plataforma!!

Por otro lado, están habilitando la novena planta de Proa, y acaban de comunicar que en breve aumenta el horario del departamento de PYMES de lunes a domingo de 08:00 a 00:00 horas...

Si consentimos que la empresa actúe a su antojo, daremos por buena que esta sea una práctica habitual, con la que todos saldremos perdiendo.

La CGT no se va a quedar sentada mientras Eurocen pisotea los derechos de sus trabajadores. Ya les hemos manifestado nuestro absoluto rechazo a esta vergonzosa medida.

No nos van a callar, os mantendremos informados de las medidas que tomaremos.