20 may 2010

¡BASTA YA, HUELGA GENERAL!


Las medidas adoptadas por el gobierno el 12 de mayo, suponen un ataque frontal a los derechos sociales: reducción salarial para los empleados públicos, congelación de las pensiones, disminución del presupuesto asignado a personas dependientes, retirada del “cheque bebé”... Estas decisiones, que afectan a la totalidad de la ciudadanía, han sido tomadas de manera autoritaria y sin ajustarse al funcionamiento del sistema democrático.



Por si esto no fuera suficiente, es necesario recordar las alarmantes cifras de paro, la pretensión del gobierno de incrementar la edad de la jubilación, supresión de la deducción de los 400 euros del IRPF y la reducción del gasto social, mientras se incrementa el dinero empleado para “rescatar” al sector bancario. Esta situación se verá empeorada por la subida del I.V.A a partir de junio que afectará especialmente, a las personas con rentas más bajas.



El gran culpable de la crisis económica es el funcionamiento especulativo del sector financiero, y la falta de control sobre el mismo. Ante el hundimiento de las grandes empresas, bancos.. los gobiernos europeos han acudido a su rescate con el dinero de todos los ciudanos, sin pedirles ningún tipo de contraprestación. El resultado es que ganan los de siempre: las grandes multinacionales, los especuladores y los mercados, y las grandes fortunas. Mientras los trabajadores somos los grandes perdedores, viendo recortados nuestros derechos sociales y laborales.



Tenemos que movernos ya. CGT, ha dado un primer paso saliendo a las calles de Madrid el pasado 16 de Mayo, en una gran manifestación, en la que se ha invitado a unirse a todos los que sufren estas injustas medidas. A los afectados por la precariedad, el paro, la reducción de sus pensiones, los convenios basura, los empleados públicos y a toda la ciudadania en general.



Desde CGT, instamos a los sindicatos mayoritarios a que tomen partido ante esta situación, y que la convocatoria de huelga del sector público sea una convocatoria de HUELGA GENERAL, ya que todos estamos afectados por la crisis. ¡BASTA YA! exigimos el reparto del trabajo y de la riqueza.



Todos sufrimos este ataque brutal a nuestros derechos y conquistas sociales de las últimas décadas, y por tanto, todos debemos dar una respuesta contundente de HUELGA GENERAL, ya que la situación lo merece.

19 may 2010

ATENTO Y TELEFÓNICA DESPIDEN A OTROS 16 TRABAJADORES

Mañana jueves, a las 14 horas, tendrá lugar en Coruña una concentración delante de la empresa Atento, situada en Juan Flórez 80-82.

El motivo de la movilización es el de protestar por el injusto despido de 16 trabajadores del servicio de información “11822”, dos de ellos en el centro de trabajo de Coruña, con efecto de 20 de mayo.

Una vez más, Atento y su matriz, Telefónica (ahora Movistar como marca comercial única), aducen la disminución de llamadas al 11822 para deshacerse de 16 compañeros. No podemos olvidar que en diciembre de 2008 despidieron a cerca de cien trabajadores en Atento Coruña, alegando las mismas mentiras. Como siempre, usan sus tretas de subcontratación, deslocalización y sucesión de empresas para enriquecerse más, convirtiendo a sus trabajadores en mercancía de usar y tirar.

Lo cierto es que, mientras un año tras otro Telefónica y Atento siguen engordando sus arcas con obscenos beneficios, dos trabajadores con un salario que no llega a los 800 euros se van a la calle con una indemnización de 8 días por año trabajado.

RESULTADOS ELECTORALES EN AVIS CONTACT CENTER (BARCELONA) Y EN UNISONO (VIGO)



CGT acaba de ganar la elecciones en la empresa Avis Contact Center (Barcelona), siendo la primera vez que se presenta.
En la empresa Unísono (Vigo), tras las elecciones celebradas el 18 de Mayo, CGT consigue ser la segunda fuerza sindical.

13 may 2010

CGT gana las elecciones sindicales en Reintegra Contac Center de Valladolid


La Confederación General del Trabajo (CGT) ha sido, con mucha diferencia, el sindicato más votado en las elecciones sindicales parciales convocadas por CGT en la empresa de telemarketing Reintegra, para ampliar el actual comité de empresa en 4 miembros más, al superar la empresa los 250 trabajadores.

El resultado de la votación realizada el 12 de mayo es el siguiente:


Sindicato . . . . . . . . . . Votos . . . . . . . . . . . . . Delegados obtenidos


CGT . . . . . . . . . . . ... 144 . . . . . . . . . . . . . .... ...3

UGT . . . . . . . . . ... . . . 52 . . . . . . . . . . . .... . . .. 1

CCOO . . . . . . . . ... . . 14 . . . . . . . ... . . . . . .. .. .0


El nuevo comité queda compuesto por 9 representantes de CGT y 4 de UGT.

Felicitamos a las actuales delegadas de CGT por el excelente trabajo realizado en estos meses que sin duda ha sido reconocido por sus compañeras y compañeros de trabajo. Ahora es mayor la responsabilidad y por tanto mayor el compromiso en la defensa de los intereses laborales de toda la plantilla de Reintegra en Valladolid.


Más información en: http://www.facebook.com/pages/La-Cisterniga/CGT-Reintegra-Contact-Center/173745769138

A TODOS LOS TRABAJADORES DEL SECTOR DE TELEMARKETING


Ante la situación actual en la negociación del convenio, de paralización total y considerando que esto tiene pocos visos de cambiar, la CGT os convoca a una asamblea informativa.
En ella, nuestras compañeras, que están presentes en la mesa negociadora, nos trasladarán la plataforma que CGT esta defendiendo para conseguir un convenio justo.
Nos informarán, asimismo, de la postura complaciente que están manteniendo los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT y la de la patronal, que pretende empeorar, más aún nuestra situación laboral, con una contratación más precaria y recortando nuestros derechos.

Si todos los trabajadores no tomamos partido, y no nos movilizamos, nos encontraremos, con la firma de un convenio de mínimos, como ya nos ocurrió con el anterior, que nos condena a perpetuar la precariedad de nuestro sector.
La Asamblea se celebrará en doble convocatoria el martes 18 de mayo:

A las 11:30 horas

A las 16:30 horas

Se llevará a cabo en el local del Sindicato en A Coruña, situado en la C/ Simón Bolivar, 89, Bajo (Los Rosales).





10 may 2010

CGT se pone en marcha contra la crisis



¿Por qué marchamos ?

Porque desde el 2008, más de 2,5 millones de personas hemos perdido el empleo.

Porque casi 5 millones de trabajadores y trabajadoras estamos parados en contra de nuestra voluntad y las personas jóvenes soportamos tasas de paro del 40%.

Porque 1,2 millones de personas desempleadas no percibimos ninguna prestación y cerca de 300.000 malvivimos con 420€.

Porque los empresarios nos despiden libre e impunemente sin causa o causa falsa y la “justicia” y las “leyes” les avalan.

Porque el despido es libre, fácil y barato : más de 4 millones de personas trabajadoras tenemos contratos temporales y nuestros despidos salen gratis o máximo a 8 días de indemnización por año.

Porque 11 millones de asalariad@s de los 18,7 millones de ocupados, somos mil euristas, con rentas anuales inferiores a 9000€.

Porque nuestras rentas salariales cayeron el triple que las empresariales en el 2009.

Porque los 7 grandes Bancos y Cajas obtuvieron 17.000 Millones de Euros de beneficios netos en el 2009 y las retribuciones de los consejeros y directivos de las grandes empresas crecieron el 19,1%.

Porque el 68% de los 8,2 millones de pensionistas tenemos una pensión anual que no llega al salario mínimo interprofesional.

Porque empresarios financieros, del ladrillo, de la energía, de las telecomunicaciones, de la industria, se enriquecieron extraordinariamente con sus especulaciones inmobiliarias, sus especulaciones sobre las materias primas, los alimentos, etc., etc., nos “obligaron” a endeudarnos, hipotecarnos, consumir sin límites y hoy, ni tenemos casa, ni trabajo ni futuro.

Porque ahora nos dicen que no hay dinero para las pensiones futuras y nos quieren bajar las pensiones, quieren que trabajemos más años y volver a endeudarnos con los fondos privados de pensiones.

Porque nos han congelado el salario e intentan negarnos la posibilidad de la negociación colectiva

En resumen, porque nos siguen recortando los derechos sociales, laborales y las libertades.

PARA QUÉ MARCHAMOS :

Para recuperar el empleo.

Impedir los EREs, despidos, contratas, subcontratas, ETTs

Garantizar las prestaciones sociales y salariales a los parad@s

Defender los servicios públicos sociales y gratuitos

Para que se reduzca la jornada de trabajo, se reparta el trabajo, se reduzca la edad de jubilación.

Derogar el despido improcedente

Eliminar los contratos temporales y precarios

Impedir nuevas reformas laborales

Para que los recursos y la riqueza se distribuya solidariamente y haya prestaciones sociales de desempleo y pensiones suficientes para todos y todas y nunca por debajo de los 1.200 €.

Para que los ricos, empresarios, directivos, ejecutivos, políticos, jueces, cargos públicos, contribuyan con impuestos progresivos : quien más gana más debe contribuir. Hay que repartir la riqueza

Impedir nuevos recortes sociales y privatizaciones de servicios públicos básicos : sanidad, educación, dependencia, comunicaciones…

Para que cambiemos de modelo productivo, de distribución y de consumo de verdad, creando empleos donde se encuentra el verdadero valor : en la educación, en guarderías, en escuelas infantiles, en el campo, en el bienestar social, en los cuidados, en las tecnologías no agresivas ni contaminantes, en redes de transporte público sostenibles.




Para esto marchamos a Madrid desde el norte, sur, este y oeste y llamamos a toda la ciudadanía : parados/as, jóvenes, pensionistas, asalariados/as, mujeres, autócton@s o migrantes a SALIR A LA CALLE….que YA es HORA.




¡Ni un paso atrás, hasta la huelga general !

5 may 2010

LA NUEVA REINA Y SU CORTE



Os habréis dando cuenta de que hay caras nuevas en la empresa, y no precisamente en puestos de teleoperadores. Desde esta sección sindical, no tenemos nada en contra de estos nuevos trabajadores, pero no estamos en absoluto de acuerdo con que se elimine la promoción interna, para que los puestos de categoría superior sean ocupados por personal externo.


Hemos notificado a la nueva dirección de la empresa nuestra disconformidad con su nuevo sistema de reclutamiento. Consideramos que entre todos los trabajadores hay personas más que válidas que deben de tener la posibilidad de promocionar.

La empresa, en boca de su nueva dirigente ha sido tajante ante nuestra protesta, diciendo que no existen trabajadores válidos que cumplan el perfil para cubrir estos puestos.

No entendemos como, en las pruebas de selección se limita el acceso a los trabajadores interesados, en función del departamento al que pertenezcan o al tipo de contrato que tengan. No creemos que estas personas estén más preparadas o tengan más conocimiento que los teleoperadores que llevamos meses o años en esta empresa. Lo que están consiguiendo con esta actitud, es mostrar su más absoluto desprecio al trabajo que desempeñamos.

Los que nos presentamos a promociones internas si somos seleccionados, tenemos un periodo para consolidar la categoría. Normalmente “un segundo antes de que consolides, se dan cuenta de que no cumples el perfil “. Sin embargo, los reclutados ya entran con la categoría consolidada.

El colmo de la política de explotación de nuestra querida empresa es sacar convocatorias de suplentes, que casualmente nunca consolidan la categoría.

Según RRHH “las cosas iban a cambiar”, pero por ahora el único cambio que apreciamos es el nombre de nuestra jefa.

Parece que no se dan cuenta, que hemos estado meses sin “jefa de plataforma” y todo ha seguido rodando, es más, hemos crecido en puestos de trabajo. Lo que demuestra que la empresa puede vivir sin “jefes” que no trabajan, pero no sin trabajadores, que somos los que realmente curramos.

A ver si se preocupan más de nuestra “satisfaccion”: menos pastelitos y gominolas y más promoción interna.