26 ago 2013

VODAFONE ES CÓMPLICE DE DEJAR EN LA CALLE A 150 TRABAJADORES DE TORRELAVEGA GRATUITAMENTE


La Confederación General del Trabajo (CGT) informa de que en el día 9 de agosto, la dirección de las empresas Golden Line y del Grupo Konecta han comunicado a los representantes de los trabajadores en Torrelavega (Cantabria) que pretenden dejar sin trabajo a 150 familias aprovechando la adjudicación del contrato mercantil que Vodafone España ha hecho a Konecta y que venía prestándose en Golden Line desde diciembre de 1997.La dirección de Konecta, aprovechando el cambio de proveedor, ha decidido que todas las llamadas se atiendan desde Valladolid, forzando a trasladarse a los trabajadores de Torrelavega. Esta actuación de la empresa, Konecta, no es nueva en el sector del telemarketing, y desde CGT, denunciamos que la intención final es la despedir barato a toda una plantilla sin ninguna causa real. 

Es evidente que tiene el mismo coste atender a los clientes desde Valladolid que desde Torrelavega, y desde la CGT, exigimos a Vodafone, que no permita a su nuevo proveedor que trate así a sus nuevos trabajadores. Tanto las empresas Konecta como Golden pertenecen a la Asociación de Contact Center Española (ACcE), que es la patronal de este sector y tanto en Valladolid como en Torrelavega es de aplicación el Convenio Estatal para el Sector del Contact Center. Por lo tanto: a igual convenio, igual salario.

La Confederación General del Trabajo (CGT) informa de que, la dirección de las empresas Golden Line y del Grupo Konecta han comunicado a los representantes de los trabajadores en Torrelavega (Cantabria) que pretenden dejar sin trabajo a 150 familias aprovechando la adjudicación del contrato mercantil que Vodafone España ha hecho a Konecta y que venía prestándose en Golden Line desde diciembre de 1997.La dirección de Konecta, aprovechando el cambio de proveedor, ha decidido que todas las llamadas se atiendan desde Valladolid, forzando a trasladarse a los trabajadores de Torrelavega. Esta actuación de la empresa, Konecta, no es nueva en el sector del telemarketing, y desde CGT, denunciamos que la intención final es la despedir barato a toda una plantilla sin ninguna causa real.
Es evidente que tiene el mismo coste atender a los clientes desde Valladolid que desde Torrelavega, y desde la CGT, exigimos a Vodafone, que no permita a su nuevo proveedor que trate así a sus nuevos trabajadores. Tanto las empresas Konecta como Golden pertenecen a la Asociación de Contact Center Española (ACcE), que es la patronal de este sector y tanto en Valladolid como en Torrelavega es de aplicación el Convenio Estatal para el Sector del Contact Center. Por lo tanto: a igual convenio, igual salario.
NoAlCierredelCentrodeTorrelavega
La CGT denuncia que la multinacional Vodafone es la máxima responsable de estos despidos. Si permite esta actuación de Konecta, estará tratando como basura a los teleoperadores de Torrelavega. Desde la CGT, entendemos que tanto el ayuntamiento de Torrelavega, como el gobierno de Cantabria, deben exigir a Vodafone, Konecta y Golden, que respeten los puestos de trabajo de los teleoperadores de Torrelavega. No existe ninguna causa para estos despidos a los que llaman traslados. La única causa real, es el ansia de ganar más y más del grupo Konecta, que os recordamos, está controlado accionarialmente por el banco de Santander. Y repetimos, el máximo responsable de todos estos despidos, es el que financia realmente los salarios de estos trabajadores, es decir, Vodafone.

En los próximos días, se concretarán movilizaciones, y desde la CGT, participaremos en ellas, exigiendo la retirada de esta medida y defendiendo que el inevitable paso de los trabajadores desde Golden Line a Konecta se haga respetando los puestos de trabajo en Torrelavega y en Valladolid. De manera paralela, la CGT va a iniciar todos los trámites para denunciar ante la autoridad laboral y los tribunales, este atropello a los derechos de los trabajadores.

5 ago 2013

YA ESTÁ BIEN!!


Hemos llegado al punto de que venir a trabajar es insufrible, la empresa en su afán de exprimirnos para sacar de nosotros el máximo beneficio posible, está asfixiándonos, pidiéndonos objetivos imposibles, acosándonos continuamente con auditorías con las que sólo persiguen sancionarnos.

El resultado de todo esta presión indiscriminada está manifestándose en muchos de nosotros: ataques de ansiedad, bajas por estrés, depresiones,... y un largo etcétera de males que afectan a nuestra salud.

Poco parece importarles, cada vez cobramos menos, pero nos exigen más y en menos tiempo.

Desde la CGT consideramos que el sistema de Auditorías que esta déspota empresa está utilizando es ILEGAL, ya que supone un acoso a todos los trabajadores, es desproporcionado y sólo persigue sancionarnos, y no que mejoremos la calidad, que es supuestamente el fin del mismo.

Les hemos exigido que cesen en tales prácticas. Solicita un representante sindical ante cualquier tipo de amonestación que te quiera imponer la empresa.

BAILE DE DEPARTAMENTOS



Mamá Telefónica y Papá Movistar intentan lavar su cara dando una falsa imagen de cercanía con el nuevo invento de la territorialidad. Para ello, cuentan con la inestimable ayuda de sus devotos sobrinos, las subcontratas: Extel, Atento, Digitex,.... que no dudan en pelearse entre ellos para llevarse el mayor trozo de pastel, sin importarles en absoluto nuestros derechos.
De toda esta patraña, nosotros, los trabajadores, somos los grandes perjudicados: cambios de horarios, de departamento, más presión, menos incentivos,.....
Da igual que nuestro contrato sea por obra, temporal o indefinido: PARECE QUE TODO VALE.
Ante las denuncias interpuestas por estas continuas ilegalidades parece que Inspección mira a otro lado.... En este juego Extel y Movistar consiguen sus propósitos, más dinero para ellos, más explotación y menos derechos para nosotros, los trabajadores.

ELECCIONES EN EXTEL MÁLAGA


El pasado 30 de Julio se han celebrado elecciones sindicales en Extel en la provincia de Málaga, con este resultado:
CGT: 10 Delegados (gana 2), CCOO: 9 delegados (pierde 2), UGT: 2 delegados (queda igual)
Se demuestra una vez más que la perseverancia y la acción sindical de 4 años son la mejor y más rápida manera de demostrar a los trabajadores que no hay medias tintas, si los teleoperadores quieren que sus derechos estén defendidos con uñas y dientes, la única opción válida y contrastada es CGT.