24 feb 2011

ACUERDO COMITÉ - EMPRESA


Finalmente, ayer 23 de Febrero, Comité y empresa hemos alcanzado un ACUERDO, que beneficia las condiciones laborales de todos los que trabajamos en Eurocen A Coruña. Recordemos las intenciones iniciales de la empresa y lo acordado:


•  Pretendían modificar el calendario en función de las necesidades del servicio. Tras el ACUERDO, se comprometen a RESPETAR EL CALENDARIO LABORAL ANUAL para todos los departamentos.

El calendario se publicará EL 30 DE NOVIEMBRE DE CADA AÑO, con todos nuestros turnos y horarios para el año siguiente.


• Se revisarán, entre Comité y empresa todas las solicitudes de ampliación de jornada, cambio de turno y horarios para corregir los errores que han cometido.


• Pretendían que todas las ampliaciones de jornada fueran temporales y renovarlas a su antojo. Ahora, AMPLIARÁN DEFINITIVAMENTE su jornada a 100 TRABAJADORES, por orden de antigüedad (el unico criterio no manipulable), tras su revisión y corrección.  El resto de ampliaciones que se vayan realizando en este departamento, seguirán este mismo criterio.

Para la CGT, todo lo logrado es fruto de la LUCHA y la SOLIDARIDAD de todos los trabajadores de la plataforma, trabajadores que una vez más hemos demostrado el día 16, participando activamente en los paros convocados por el Comité de Empresa, que con nuestros derechos y los de nuestros compañeros no se juega.

17 feb 2011

COMITE DE EMPRESA INFORMA: LOS PAROS FUERON UN ÉXITO


Todos los sindicatos presentes en el Comité queremos agradeceros el seguimiento MASIVO de los paros convocados en el día de ayer. De nuevo, los trabajadores de Eurocen, hemos dado ejemplo de UNIDAD, DEJANDO CLARO QUE NO ESTAMOS DISPUESTOS A RENUNCIAR A NUESTROS DERECHOS.

Esperamos que la dirección de la empresa recapacite y se siente a dialogar con los representantes legales de los trabajadores, para alcanzar un ACUERDO que cumplan y que beneficie a todos y todas.

Lamentamos la actitud de la jefa de la plataforma que ha intentado en todo momento separar al Comité. Hemos tenido que aguantar de su parte faltas de respeto, insultos, gritos y “zarandeos”. Esta faltándole al respeto a los representantes legales de todos los trabajadores, es decir a todos VOSOTROS.


Una persona que constantemente incumple lo pactado (claro ejemplo de ello es el anexo que está repartiendo a los trabajadores de Captación, la ampliación es de dos meses únicamente, en lugar de la ampliación definitiva prometida). Ahora TODO se basa en “necesidades del servicio”, es decir en hacer lo que a ella le de la gana.

Por nuestra parte, como siempre, estamos dispuestos al diálogo y la negociación. Esperamos que no desprecie lo que ALTO Y CLARO hemos dicho todos los trabajadores ayer.


Os animamos a mantener la actitud reivindicativa . Nosotros seguiremos luchando por TODOS Y TODAS.



TODOS JUNTOS PODEMOS








14 feb 2011

PAROS Y CONCENTRACIÓN EL MIÉRCOLES 16



La CGT, junto con el resto de sindicatos presentes en el comité de empresa, hemos decidido convocar paros de una hora por turno el miércoles 16 de febrero, en protesta por la modificación colectiva de los horarios de más de 300 trabajadores, sin apenas preaviso, saltándose lo estipulado en el Estatuto de los Trabajadores, el Convenio Colectivo y los acuerdos firmados con el Comité.

Con nocturnidad y de manera canallesca, este viernes a las 21:30 de la noche han intentado engañar a los trabajadores del turno de tarde, haciéndoles firmar de manera individual un “supuesto acuerdo”, que es un cheque en blanco con el que pretenden justificar sus atropellos, cosa que no han conseguido.

Estos hechos, suponen un cambio en las relaciones entre empresa y comité, que obedecen una nueva dirección que, desde el centro de Coruña cree que puede hacer lo que le venga en gana y desconoce lo que son los derechos de los trabajadores.

Para la CGT esta agresión a los derechos de los trabajadores es INADMISIBLE. Por todo ello, junto con el resto del comité convoca:


PAROS Y CONCENTRACIÓN:  DE 12:00 A 13:00 HORAS

                                                       DE 18:00 A 19:00 HORAS

Ninguna agresión sin respuesta.


El miércoles TODOS demostraremos que con nuestros derechos no se juega.
























EL MIÉRCOLES 16 TODOS PARAMOS



Todos los sindicatos presentes en el Comité de Empresa, hemos convocado paros de una hora este miércoles de 12:00 a 13:00 horas y de 18:00 a 19:00 horas, para frenar los abusos que esta llevando a cabo la nueva cúpula de Eurocen y evitar que los vuelva a hacer en un futuro.

En este momento, nuestra plataforma está en unas manos que PRETENDE:

  • ELIMINAR EL CALENDARIO LABORAL ANUAL, con todos nuestros turnos, horarios y fines de semana libres, todos los nuevos horarios que se están publicando están vinculados a “las necesidades del servicio actuales”, es decir, los van a modificar de un día para otro de nuevo, cosa que ya ha afectado a muchos de nosotros. QUIEREN QUITARNOS EL DERECHO DE PLANIFICAR NUESTRAS VACACIONES, DÍAS LIBRES, EN DEFINITIVA, NUESTRO DESCANSO Y VIDA.
  • ROMPER LOS ACUERDOS A LOS QUE HA LLEGADO CON EL COMITÉ DE EMPRESA, lo que han firmado y asegurado que iban a cumplir, ha quedado sin efecto, cosa que ya nos han trasladado.
  • INCUMPLIR el Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo en el que se regulan nuestros DERECHOS (palabra de la que parece desconocen su significado, tal y como están demostrando).
  • DESPEDIR Y SANCIONAR impunemente a quién quieran y a su antojo.
  • PROHIBIR el derecho a la réplica, a la defensa, no se puede decir nada que no le guste al “nuevo régimen”, ya ha dejado claro lo que “se la refanfinflan nuestros derechos”.
  • COLOCAR en dónde quieran a quienes quieran sin importar criterio objetivo alguno.
  • CONSEGUIR que poco a poco vayamos agachando la cabeza y consintamos que nos vayan robando nuestros derechos en silencio y sin protesta alguna.


ESTAMOS DENUNCIANDO TODAS LAS ILEGALIDADES QUE ESTÁN COMETIENDO. ES HORA DE QUE TODOS NOS UNAMOS.

¿ESTAMOS DISPUESTOS A RENUNCIAR A TODO LO CONSEGUIDO?

TODO EL COMITÉ DE EMPRESA LO TIENE CLARO: NO PODEMOS CONSENTIRLO, TENEMOS QUE ALZAR NUESTRA VOZ Y DEJARLES CLARO QUE CON NUESTROS DERECHOS NO SE JUEGA.

EL MIÉRCOLES: DE 12:00 A 13:00 DESLÓGATE
DE 18:00 A 19:00 DESLÓGATE

COMPAÑEROS, COMPAÑERAS, SOMOS MUCHOS Y ELLAS POCAS, UNIDOS PODEMOS: POR TI, POR TODOS

10 feb 2011

COMITE DE EMPRESA INFORMA: PARAMOS EL MIÉRCOLES 16 DE FEBRERO




DE 12:00 A 13:00 CUELGA LOS CASCOS

DE 18:00 A 19:00 CUELGA LOS CASCOS


EL COMITÉ DE EMPRESA HA TENIDO QUE CAMBIAR EL DÍA DE LOS PAROS, POR UN ERROR ADMINISTRATIVO EN EL REGISTRO

La empresa sigue riéndose de todos los que trabajamos en Eurocen. Todo lo que nos habían comunicado respecto al nuevo servicio al que irían los trabajadores de Captación es una gran MENTIRA. Están “jugando” con más de 300 trabajadores. Muchos no sabemos nuestros horarios, los que nos han comunicado al resto, son provisionales.


Nos aseguraron que todas las solicitudes de todos los trabajadores se tendrían en cuenta, MENTIRA.
Que todas las solicitudes de ampliación de jornada serían realizadas, MENTIRA.
Que serían respetados los plazos de preaviso marcados en convenio, MENTIRA.
Que unos trabajadores estarían solo en emisión y otros solo en recepción, MENTIRA.
Que se harían cambios de turno en función de solicitud y antigüedad, MENTIRA.

No se han respetado NADA, han hecho lo que les ha dado la gana y continúan haciéndolo con total impunidad. No os fiéis de ellas cuándo con una sonrisa os prometan que “todo lo que pidáis será cumplido” OS ESTAN ENGAÑANDO. HAN INCUMPLIDO LO QUE HAN FIRMADO.

ES HORA DE QUE TODOS, NOS HAGAMOS RESPETAR PARA QUE ESTO NO SE VUELVA A REPETIR.


TODOS JUNTOS, POR TI, POR TODOS


¡PLANTÉMOSLES CARA!

A Coruña a 10 de febrero de 2011

9 feb 2011

COMITE DE EMPRESA INFORMA



Ayer, la empresa, modificó a aproximadamente 150 trabajadores de Captación su horario de un día para otro , incumpliendo el Estatuto de los Trabajadores, el Convenio Colectivo y los acuerdos a los que llegó con el comité, utilizando para ello “el brazo ejecutor de nuestra nueva dirigente”, a la que no le tembló el pulso. Por si fuera poco, estos nuevos horarios son provisionales, en la propia publicación indica “* Estos horarios están ajustados a las necesidades de servicio actuales”.

Sus intenciones son claras, en las últimas reuniones mantenidas con el comité manifestó:

  • Imponernos las rotaciones de los fines de semana mensualmente. Es decir, acabar con el calendario laboral anual, en el que están establecidos nuestros horarios anuales y los fines de semana que nos toca trabajar durante el año.
  • Modificarnos los horarios en función de las “necesidades del servicio”, es decir: cuándo le de la gana.
  • Obligarnos a trabajar los fines de semana que no nos corresponde “si MoviStar” u otro cliente decide que va a haber más tráfico de llamadas….
  • Imponernos trabajar 11 días consecutivos…

A esto unimos la política de “ascensos” a dedo, los despidos, las modificaciones en nuestros incentivos (cada vez cobramos menos), el oscurantismo en los cambios de turno y departamento, las faltas de respeto,....

Esta actitud es TOTALMENTE INADMISIBLE, la dirección de esta empresa, se cree con el poder para hacer lo que le venga en gana. Cree que puede imponer horarios de un día para otro, saltándose los derechos de todos, derechos que nos ha costado años conseguir, cosa que parece importarle poco…. Y cree que el Comité de Empresa no va a hacer nada para parar estos atropellos.

¿Queremos realmente que todo cambie en nuestra empresa y que se parezca a otras en las que esta persona ha estado “gobernando”?¿ No es hora de que los trabajadores de Eurocen digamos ALTO Y CLARO que con nuestros derechos no se juega?

¿Estamos dispuestos a seguir tragando? ¿No es hora de decir: BASTA!!!?


ES EL MOMENTO DE QUE TODOS PLANTEMOS CARA A ESTA DIRECCIÓN Y UNIDOS IMPIDAMOS QUE SE SIGAN VULNERANDO NUESTROS DERECHOS.

TODO EL COMITÉ DE EMPRESA LO TIENE CLARO: NO PODEMOS CONSENTIRLO, PERO NECESITAMOS TU APOYO, JUNTOS PODEMOS LOGRARLO.

TODOS LOS SINDICATOS PRESENTES EN EL COMITÉ DE EMPRESA HEMOS CONVOCADO PAROS LEGALES DE UNA HORA PARA EL PRÓXIMO LUNES 14 DE FEBRERO

DE 12:00 A 13:00 DES-LÓGATE
DE 18:00 A 19:00 DES-LÓGATE


HA EMPEZADO POR CAPTACIÓN, MAÑANA PUEDE SER CUALQUIER OTRO SERVICIO SI SE LO PERMITIMOS.


POR TI, POR TODOS, JUNTOS PODEMOS.

A Coruña a 9 de febrero de 2011.
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7 feb 2011

INCOMPETENTES



En esta última reunión CCOO y UGT ya tenían mandato de sus cúpulas para manifestarse sobre la maravillosa propuesta de la patronal de los artículos 14, 17 y 18 del vigente Convenio.
Explican que no van a firmar un Convenio que suponga despidos que no se acrediten, y más baratos de los que marca el Estatuto (¡a ver si es verdad!) y, por tanto, rechazan esta propuesta de la patronal. Siguen apostando por un Convenio de Transición con subida del IPC.

Desde CGT seguimos apostando por la estabilidad del contrato indefinido ya que la propuesta de la Patronal da vía libre para despedir a estos trabajadores/as con sólo una carta del Cliente y con menos de lo que marca la legislación.
La Patronal, sin embargo, se ha vuelto a reinventar y pone de manifiesto en sus propuestas, que no va a firmar ningún Convenio si no conlleva pérdida de poder adquisitivo para el trabajador/a de Telemárketing y/o más inestabilidad en nuestro puesto de trabajo.
Ahora plantean firmar el Convenio sin subida salarial para el 2010 y sólo con el IPC Real (no el Previsto) del 2011, todo ello si CCOO-UGT aceptan aumentar en 12 meses más por Convenio Colectivo la duración de los contratos de obra antes de que adquieran la condición de trabajadores/as fijos. 
 
Esto supondría, primero, la pérdida de poder adquisitivo dado que cobraríamos el mismo salario que en el 2009; segundo, renunciar a la sentencia del año pasado del IPC donde se nos dió la razón en el Tribunal Supremo cuando establece que porque el IPC Real haya sido inferior al Previsto las empresas de Contact Center no quedaron exentas de abonar ese IPC Previsto en 2009, pero es el nuevo Convenio el que lo ha de dejar claro, y, tercero, precarizar los contratos de obra teniendo
que esperar un año más para obtener la condición de indefinido.
En CGT entendemos que la desvergüenza, y la confianza en sacar tajada de nuestros derechos y salarios por parte de la Patronal, vienen por la incompetencia e inmovilismo de CCOO y UGT en esta negociación.
Recogen los frutos que sembraron ya en la estrategia de Negociación y firma del anterior convenio que en el fondo fue un convenio también de Transición: no garantizó la estabilidad del empleo en el sector, supuso la subida salarial más baja de los tres anteriores y no se modificó en su redacción muchos de los artículos que siguen creando conflictividad judicial dejando, por tanto, al arbitrio de cada empresa su interpretación.

Desde CGT creemos que es de vital importancia que rompamos la tendencia de los Convenios de Transición porque ya vemos donde nos llevan y luchemos por un sector (aunque lo repitamos hasta la saciedad) muy rentable y con beneficios.

Este podría ser el peor convenio del sector de telemarketing, si siguen sin hacer nada quienes predican la responsabilidad.

2 feb 2011

CCOO-UGT VENDEN DE NUEVO A LOS TRABAJADORES


Para la CGT el pacto que han firmado el gobierno, la patronal y CCOO-UGT representa el SAQUEO del sistema público de pensiones en beneficio de los planes privados. Este “acuerdo” es un ATRACO a los bolsillos de los trabajadores y la población, con un recorte inasumible de derechos sociales que impedirá acceder a una pensión digna a la mayoría de la población. Y esto se produce cuando el paro roza los 5.000.000. El estado empleará los millones de euros que se ahorrará con esta reforma de las pensiones para engrosar el negocio de la banca y los especuladores.

Los datos recogidos en el acuerdo firmado por el gobierno, la patronal y CCOO-UGT son muy claros:

  • RETRASAR LA EDAD LEGAL DE JUBILACIÓN HASTA LOS 67 AÑOS (Antes 65).
  • ENDURECER EL ACCESO A LA PENSIÓN MÁXIMA: hay que cotizar 37 años para cobrar el 100% (antes 35 años).
  • SOLO SE PODRÁN JUBILAR A LOS 65 AÑOS CON EL 100% QUIENES HAYAN COTIZADO 38,5 AÑOS (antes 35 años).
  • RETRASAR LA EDAD DE JUBILACIÓN ANTICIPADA. Se alarga la edad de jubilación anticipada voluntaria hasta los 63 (antes 61 años).
  • RECORTAR LA RENTA MEDIA DE LA PENSION. Se aumenta de 15 a 25 años el período de cómputo para el cálculo de la pensión.
  • ENDURECER LA JUBILACIÓN PARCIAL HASTA CASI IMPEDIRLA.
  • COMPUTAR UN MÁXIMO DE 2 AÑOS DE COTIZACIONES POR EL CUIDADO DE HIJOS Y A LOS BECARIOS. Con este dato querrán vender como bueno el pacto.
  • ESPERANZA DE VIDA: El sistema se revisará cada 5 años en función de la esperanza de vida.

CONCLUSIÓN:
  1. Habrá millones de personas que no conseguirán cotizaciones suficientes para tener derecho a una pensión.
  2. Todos tendremos que trabajar más años para tener la misma pensión. Trabajaremos 2 años más y cobraremos 2 años menos. Esto significa que habrá menos puestos de trabajo para todos.
  3. La media de reducción en la cuantía de las pensiones será superior al 25%.
  4. La reforma de las pensiones solo persigue fomentar los planes de pensiones privados ya que está fundamentada en UNA GRAN MENTIRA, que pretende crear alarma social diciendo, entre otras cosas que la Seg. Social es deficitaria, que se vive más, que hay menos personas cotizando,.... para justificar este ASALTO rompiendo el principio de SOLIDARIDAD que acaba con el derecho a una pensión pública digna, dejando en manos de los bancos la financiación de los planes privados de jubilación.