El
pasado 11 de marzo Unitono convocó a los comités de empresa de las provincias
de Barcelona, Madrid y Santander, por separado, para informar de la mala
situación económica de la empresa, según ellos, y por tanto de la necesidad de
aplicar medidas para tener una mayor flexibilidad, en detrimento de nuestra
estabilidad laboral, e incluso de realizar un Expediente de Regulación de
Empleo (E.R.E).
Ayer, 20 de Marzo se
abrió el período de consultas que durará un máximo de 30 días. Las
causas alegadas por la empresa son económicas y de producción afectan-do a
nivel estatal a 270 trabajadores (64 en Barcelona, 176 en Madrid y 30 en Santander).
En concreto, nos informan que la empresa tuvo un resultado negativo de explotación
en el ejercicio del 2012 y prevén que para el 2013 el resultado presente una
pérdida mucho mayor, debido a, entre otros factores, el menor nivel de ingresos
y de la actividad del principal cliente de la empresa, que es Tele-fónica. Así
mismo nos indican la necesidad de rentabilizar el número de trabajadores y
adecuarlo a la curva de llamadas recibidas.
El período previsto para
llevar a cabo esta medida, y las que puedan surgir durante las
siguientes reuniones (suspensiones o modificaciones de contratos),
como resultado de la negociación, se extenderá desde el día siguiente
a la finalización del período de consultas hasta el 31 de diciembre de 2013.
Los criterios de selección de los compañeros que vayan a ser afectados
son: adscripción al servicio, productividad, imposibilidad de reubicación
en otro puesto no excedente, absentismo
en el último año, polivalencia de cada trabajador, mayor salario y cargas
socia-les, capacitación e idoneidad.
El calendario de
reuniones acordado es 2, 10, 17 y 19 de abril, abierto a variaciones
en cuanto a fechas.
CGT tenemos claro, que ninguna
de estas medidas es necesaria en una empresa que sigue generando
beneficios, por tanto no vamos a dar carta blanca a la empresa para que
ejecute ni un solo despido, ni vamos a mercadear con las condiciones y puestos
de trabajo de ningún compañero, ya que detrás de cada uno de
nosotros hay una vida y unas circunstancias.
En las últimas semanas han
corrido muchos rumores y de muchos tipos acerca de este asunto, CGT os recomendamos
que no hagáis caso a las rumorologías y que acudáis a nosotros para cualquier
duda que podáis tener acerca del proceso, os garantizamos claridad, no vamos
a decir hoy NO AL ERE y mañana firmar un acuerdo de X despidos.
