NO HABRÁ DESPIDOS NI CAMBIOS DE TURNO

El pasado lunes la empresa notificaba al Comité de Empresa que perdía el servicio de Captación Genérica, en el que trabajan 80 compañeros.

Tras tres reuniones que hemos mantenido, a día de hoy os informamos que:

• No habrá ningún despido.
• Se respetarán los turnos de todos los trabajadores afectados.
• Todos los trabajadores mantendrán su jornada.

Debido a que la mayor parte de los trabajadores que estan en Captación Genérica, tiene un contrato de obra o circunstancias, serán reubicados en el departamento de emisión, respetando su turno y jornada, puesto que, al no ser indefinidos, la empresa no quiere recolocarlos en otros departamentos.

34 trabajadores indefinidos del departamento de emisión/recepción, serán recolocados:

• En el departamento de Retención PYMES, sin fines de semana, redistribuyendo su jornada de lunes a viernes.
• En el departamento de Canal Cliente, manteniendo su calendario laboral.

Desde el Comité de Empresa, valoramos positivamente el mantenimiento de todos los puestos de trabajo con sus respectivas jornadas y turnos.

NO HABRÁ NINGÚN DESPIDO

Tras la reunión mantenida hoy con la empresa nos han indicado que no habrá ningún despido, tras la pérdida de los 80 puestos de trabajo del departamento de Captación Genérica.

A día de hoy, nos han indicado que:

• Crece el departamento de Legálitas en el turno de tarde.
• Se amplía el departamento de emisión en ambos turnos.

Están pendientes de la posible ampliación de puestos de trabajo en otros servicios.

Por el momento no disponemos de más información, pero la empresa se ha comprometido a mantener todos los puestos de trabajo.

El viernes, nos volveremos a reunir con ellos.

En cuanto tengamos más información, os la trasladaremos.

COMITÉ DE EMPRESA INFORMA

Hoy la empresa nos ha comunicado que, con fecha prevista 1 de junio, desaparecen las 40 posiciones por turno del departamento de Captación Genérica.

Nos han indicado que están en negociaciones para aumentar las posiciones en otros departamentos, pero por el momento no nos pueden asegurar nada respecto al incremento de puestos de trabajo en otros servicios.

A lo largo de la semana volverán a reunirse con el Comité para intentar alcanzar un acuerdo. Por nuestra parte, sólo vamos a aceptar que se garanticen todos los puestos de trabajo. No vamos a aceptar ningún despido.

Su voluntad, según dicen, es la de recolocar a los trabajadores afectados en los departamentos existentes o en nuevos servicios.

En cuanto dispongamos de más información, os la trasladaremos.

PERMISO RETRIBUIDO PARA EJERCER EL DERECHO AL VOTO EL DOMINGO 22 DE MAYO

Hemos notificado a la empresa que, dando cumplimiento a la Orden del 13 de abril de 2011 que regula el derecho al voto de los trabajadores, que ese día no disfruten del descanso semanal, ha de publicar como mínimo 7 días antes del domingo 22 el permiso que tenemos para ir a votar si nos toca trabajar ese día.

Recordaros que:

• Si tu horario de trabajo coincide menos de 2 horas con la apertura de las mesas electorales, no se tiene derecho al permiso.
• Si tu horario de trabajo coincide en 2 horas y menos de 4 horas con el horario de apertura de las mesas electorales, tendrás derecho a un permiso de 2 horas.
• Si tu horario de trabajo coincide en 4 horas y menos de 6 horas, tendrás derecho a un permiso de 3 horas.
• Si tu horario de trabajo coincide en 6 o más horas, tienes derecho a un permiso de 4 horas.

Estos permisos están calculados para jornadas de 8 horas, si tu jornada el domingo es inferior, se aplica la parte proporcional.

Corresponderá a la empresa la distribución de dichos permisos.

El horario de las mesas electorales es de 8:00 a 20:00 horas.