29 nov 2011

DOS AÑOS DE CONVENIO, DOS AÑOS DE PÉRDIDA DE TIEMPO



Dentro de poco tiempo, la negociación de este convenio cumplirá los dos años. Durante este tiempo se han ido produciendo reuniones que han ido recalcando los mismos temas sucesivamente, y en las que no ha habido, hasta hace relativamente poco tiempo, ningún tipo de urgencia por parte de la patronal ni de los sindicatos mayoritarios.

Al parecer, estos tiempos de negociación le venía bien a todo el mundo: de una parte la patronal estaba cómoda ante las sucesivas reformas, y de otra parte, CCOO y UGT, que se las prometían muy felices, aguardando desde un principio a un convenio continuista en el que tan sólo se revisarán las tablas salariales.
La situación cambió cuando solicitaron un convenio que lo mantuviera todo igual y tan sólo actualizara las tablas salariales. Cuando la patronal dijo que no fue cuando convocaron su jornada de huelga que podemos tildar de paripé.
Y sí, se equivocaron profundamente. La patronal ha dado muestras (ahora si cabe, más que nunca) de que este convenio, pese a presentar casi todos los naipes marcados a su favor, les resulta aún insuficiente. Por ello, en ningún caso han preferido un convenio continuista. Por ello, en una posición de fuerza nunca antes conocida, tratan ahora de restaurar todas aquellas cuestiones que les han causado hasta el más mínimo quebradero de cabeza en los juzgados. De ahí su empeño en no firmar absolutamente ningún convenio que no incluya la modificación a su favor del artículo 17, escogiendo a los trabajadores por turno como criterio principal, y por antigüedad como criterio secundario. No se esconden. No disimulan.

La patronal ha presentado su propuesta de artículo 17, con despidos de indefinidos previsto con 20 días por año, y no varía un ápice su propuesta inicial en este punto. En cuanto a la revisión económica, la patronal ha incrementado aún más sus pretensiones: ahora ofrece menos que al principio en todos los años de vigencia de convenio.

Lo extraño, lo alarmante, es que CCOO y UGT también pidan menos. Incluso han llegado a asumir que los trabajadores sigan perdiendo poder adquisitivo, hablando de una subida lineal del 2,5 por ciento para los años 2011 y 2012, salga lo que salga en el IPC y sin cláusula de revisión. Con esto solamente, la patronal podría haber buscado una salida beneficiosa para sus intereses. Pero como decimos desde un principio, el sólo hecho de que los salarios de los trabajadores crezcan por debajo del IPC no les vale: también quieren despedirlos más barato.

Desde CGT hemos informado puntualmente de cada reunión, de cada capítulo a tratar y de cada manifestación de las partes.

Desde CGT nos damos cuenta de que la patronal ha querido y sabido demostrar una fuerte disposición para conseguir sus objetivos.

Es cuestión de tiempo que CCOO y UGT reciban una oferta que les satisfaga. A CGT ni nos harán creer ni harán callar.


POR UN CONVENIO DIGNO, MOVILÍZATE Y LUCHA

ART. 17 = DESPIDO LIBRE



A la reunión de convenio del pasado viernes 25 de noviembre solo acudieron dos representantes de la patronal ACCE (lo normal es que acudan entre 5 y 7 miembros) y es que se ven con fuerza y ganas desde su poltrona opresora, casi se diría que el Convenio no les importa, pero no es así, quieren que nuestra situación, ya de por sí precaria, pase a una situación esclavista.

Los empresarios proponen entre otras lindezas el despedir a los trabajadores de obra por turno, acortando los plazos marcados en el artículo 17 del convenio.

Desde CGT hemos expresado nuestro rechazo a estas intenciones que no hacen sino atentar contra los derechos de los/as trabajadores/as que ya día a día son pisoteados por las empresas de Telemárketing del estado español. Les indicamos que queremos eliminar el artículo 17 ya que en las empresas en las cuales los/as trabajadores/as han sido despedidos por este artículo y han denunciado ante los tribunales, les han dado la razón o han sido readmitidos o han sido indemnizados con la improcedencia del despido.

No es el momento de “reformar” un artículo del Convenio, es momento de plantarle cara a la patronal y combatir mediante la unión de los/as trabajadores/as a esta patronal que sólo quiere tenernos explotados y sometidos.
CC.OO y UGT han vuelto a abrir las puertas de par en par al mercadeo, después de las
convocatorias de Huelga en mayo y junio con lemas como ACCE: Vamos a por vosotros/as… No solo no se ha avanzado ni un solo milímetro en las reivindicaciones de los trabajadores/as, más bien al contrario. Ahora entran a negociar el intercambio del despido de los trabajadores/as de obra -pudiendo elegir las empresas el turno que necesitan que desaparezca y acortando los plazos del art. 17 del Convenio- por una supuesta subida salarial de la cual no se habla.
Un planteamiento nefasto de la negociación de un convenio del que hoy sabemos más. Parece que a CCOO-UGT se les ha ido de las manos y buscan una salida desesperada con el que “vender” 24 meses de aire.
Desde CGT les exigimos firmeza y transparencia. La misma firmeza que llevamos mostrando CGT en todos los años sin firmar el Convenio y la mima transparencia en informar acerca de lo que se quiere o no se quiere firmar.

Nos jugamos mucho y vienen tiempos difíciles.

La próxima reunión se ha fijado para el próximo viernes 16 de diciembre a las 10:30 horas.

ESTAREMOS E INFORMAREMOS

16 nov 2011

SIN VERGUENZAS

Sin ninguna vergüenza y sin pudor alguno, la patronal ha presentado por escrito su propuesta para “reformar” el actual artículo 17 del convenio.
 
Éste artículo 17, de por sí nefasto, y que ha traído miles de despidos al sector del Telemárketing, ya les permitía deshacerse de trabajadores por unas supuestas bajadas de llamadas que nunca conseguían acreditar y que les permitía pasarse servicios de unas empresas a otras, o simplemente cambiarlas de provincia o país. La “innovadora” propuesta (por no llamarla directamente mierda que suena muy feo) viene a proponer que el artículo 17 que sólo afectaba a personal con contrato de obra afecte además al personal con contrato INDEFINIDO, creando para ello la figura del tachán, tachán…….. INDEFINIDO DE CAMPAÑA.

Esto es que, según pretenden, cuando llevemos CUATRO meses prestando servicio en una campaña ya somos “de la campaña” y se nos puede despedir. Además de meter a indefinidos y personal de obra, pretenden despedir por TURNOS y poder echar a la calle a los que “les sobremos” en cada momento, hoy cien de turno de mañana, pasado setenta de turnos de tarde y ayer cuarenta de turno de noche…

Todo esto, ya puestos a pedir, lo quieren resolver pagando veinte días de salario por año trabajado con un máximo de doce mensualidades, es decir que el personal indefinido que llevara seis años trabajando para la empresa cobraría de indemnización dos tercios de su nómina habitual… una pasta. 

La prepotencia de los directivos de las empresas para las que trabajamos y que forman parte de la ACCE ha llegado al absurdo. Pretenden que para acreditar éstos despidos masivos, que suponen una amenaza para el personal del Telemárketing, SIRVA SÓLO CON QUE EL CLIENTE MANDE UN CORREO ELECTRÓNICO en el cual “verifique” o “indique” dónde y a cuántas de nosotras y nosotros nos tienen que echar a la calle. Pretender decidir sobre el futuro de familias que trabajan y viven de éstos trabajos ya de por si precarios y que ahora, ésta patronal crecida cree que puede hundir y presionar aún más para engordar sus billeteras.

Frente a todos éstos ataques a nuestros derechos la posición de CGT ha sido, es y será firme en la defensa de unos derechos laborales cada día más atacados y recortados, contundentes en la denuncia dónde nos sea posible todos los abusos que se cometan en las empresas de Telemárketing, y no consentiremos con nuestra firma que se nos siga tratando como mera mercancía. La próxima reunión del convenio se ha fijado para el día 25 de noviembre a las 16:30 horas, para “valorar” ésta propuesta, ya os adelantamos que nuestra respuesta, (que ya se recoge en nuestra plataforma del convenio) es la eliminación del artículo 17 que, ya en numerosas sentencias hemos “tumbado” en los tribunales y que siempre hemos considerado abusivo.


“Negras tormentas agitan los aires”, llegan tiempos difíciles, hemos de luchar por los derechos que nos pretenden quitar, organízate y lucha.

2 nov 2011

MANIFESTACIÓN 12 N : ¡LO PÚBLICO NO SE PRIVATIZA!




La clase trabajadora, los colectivos sociales más desfavorecidos y precarizados, desde hace años, venimos sufriendo la degradación y recortes en los derechos laborales, sociales, medioambientales, que han provocado precariedad, paro, miseria, injusticia, desahucios, explotación, falta de expectativas, miedo, sumisión, angustia, resignación, desigualdad…

En estos meses, asistimos al incremento de un nuevo ataque contra los servicios públicos. Los servicios públicos de calidad y universales son un derecho que garantiza la satisfacción de las necesidades básicas que tenemos como personas, representan una sociedad de derechos, por lo que la lucha en defensa de lo público es la lucha por la igualdad y la justicia social.


Por tanto, exigimos el servicio público de la sanidad, la educación, el transporte, las comunicaciones, el correo postal, la energía, el agua, la vivienda, la cultura, los servicios sociales, el salario social, el medio ambiente, las pensiones, los cuidados, la limpieza… En definitiva, exigimos y luchamos por vivir con dignidad, en una nueva sociedad con derechos y libertades, igualitaria, solidaria, que sabe autogestionarse y repartir su riqueza y el trabajo con criterios de justicia social.

El gobierno, la banca, la patronal, han decidido privatizar los servicios públicos para que sólo los usen quienes tienen dinero, vender las empresas públicas, destruir empleo, reducir los salarios, abaratar los despidos, reducir las pensiones, recortar los servicios sociales y laborales, para que con lo que nos roban, tener dinero y poder pagar la deuda y la crisis que ellos mismos han provocado. La privatización de lo público es un ataque directo a los derechos colectivos, un ataque a la justicia social al permitir convertir en negocio la satisfacción de las necesidades básicas del ser humano. No lo podemos permitir. Es imprescindible defender lo público y no confundir gestión pública con gestión estatal. Cuando la gestión es pública se tiende a la autogestión social, a la organización y planificación colectiva de esos servicios. Son nuestros servicios públicos, se financian con nuestro dinero y debemos autogestionarlos de forma colectiva.

La defensa de nuestros derechos, de lo público, de nuestra dignidad, debemos hacerla en la calle, en las plazas, allí dónde las personas nos encontramos y vivimos. Por ello, animamos a las personas en paro, a las trabajadoras, estudiantes, pensionistas, jóvenes, precarias… a participar en esta movilización. Sol@s y separad@s no podemos. El ataque a lo público y los recortes sociales nos afectan a todas y todos.