18 mar 2011

NO PARTICIPEMOS EN ESTA FARSA



Después de más de un año de negociación de convenio sin avances, CCOO-UGT han convocado unos paros irrisorios, con la única intención de intentar lavar su imagen de cara a todos los trabajadores. QUEREMOS INFORMAROS QUE CGT CORUÑA HA DECIDIDO NO SECUNDARLOS.

CCOO-UGT han dejado claras sus miserables pretensiones. Su propuesta, recogida sin pudor, en sus propios comunicados es la siguiente:

  1. Vigencia del convenio: del 1 de enero de 2010 a 31 de diciembre de 2012.
  2. Subida salarial:
    • 2010: 0,8% de subida.
    • 2011: 1% de subida (con cláusula de revisión salarial una vez conocido el IPC).
    • 2012: 1% de subida (con cláusula de revisión salarial una vez conocido el IPC).

Como el IPC real en 2010 quedó fijado en un 3% quieren que el 2,2% que nos faltaría, nos lo paguen en función del ABSENTISMO (¿pretenden que si caemos enfermos, vamos al médico, o utilizamos nuestros permisos no recuperemos el poder adquisitivo que hemos perdido?).

  1. Duración máxima el contrato por obra de 4 años. Han convocado una huelga general contra la reforma laboral y ahora quieren plasmar en nuestro convenio lo peor de ella. Recordemos que ésta, establece que la duración máxima de los contratos por obra sea de 3 años, permitiendo que este plazo se amplíe a 4 por convenio colectivo.

  1. La única “mejora” sería que nuestras 35 horas médicas anuales podamos utilizarlas para acompañar a familiares menores de 14 años o dependientes.

QUE NO TRATEN DE ENGAÑARNOS, NO QUIEREN QUE NOS MOVILICEMOS PARA QUE NOS SUBAN EL IPC, SINO UN MÍSERO 0,8%.

Dicen que nos convocan para conseguir “UN SALARIO JUSTO”. ¿ Si cobramos prácticamente lo mismo desde hace años, o incluso menos? Electricidad, gas, transporte, alimentación,….HAN SUBIDO MUCHO MÁS QUE EL 0,8% QUE PRETENDEN FIRMAR.

De lo demás NADA. Quieren firmar un convenio que permita, entre otras cosas, despedir a todos los trabajadores de obra cuando las empresas quieran, simplemente argumentando falsos descensos de llamadas, que en realidad son desviadas a otros sitios.

Para la CGT de A Coruña, esta convocatoria no nos vale, ya que lógicamente nuestras reivindicaciones son otras y además, el participar en sus paros supondría avalar estas propuestas miserables y condenarnos a la firma de otro convenio a la baja.

Desde nuestro punto de vista, la única postura coherente, es no solo no secundar estos paros, sino animaros a que no los hagáis, para no participar en esta farsa, que nos puede llevar a la pérdida de nuestros ya escasos derechos y poder adquisitivo.

ESTAMOS A FAVOR DE LAS MOVILIZACIONES SI SON PARA CONSEGUIR UN CONVENIO DIGNO, NO ESTA BASURA QUE PRETENDEN FIRMAR.

17 mar 2011

UNA PVD MÁS PARA TODOS



Como ya os informamos el 21 de febrero, tras la demanda interpuesta por CGT, la Audiencia Nacional dictó sentencia por la que se nos reconocía el derecho a disfrutar de una pausa visual de 5 minutos por cada hora de trabajo.


LA EMPRESA NOS HA COMUNICADO QUE A PARTIR DE MAÑANA, VIERNES 18 DE MARZO, DARÁ CUMPLIMIENTO POR FIN A LA SENTENCIA Y TODOS TENDREMOS 5 MINUTOS MÁS

7 mar 2011

CGT CONSIGUE MÁS DESCANSO PARA TODOS


UNA VEZ MÁS LA JUSTICIA NOS DA LA RAZÓN



Tras más de un año de lucha por parte de la CGT contra las empresas de nuestro sector, de nuevo, el pasado 21 de febrero la Audiencia Nacional dictó sentencia por la que se reconoce el derecho a disfrutar de una pausa visual de 5 minutos por cada hora de trabajo.

Ya en abril del año pasado la justicia nos había dado la razón, pero la mayor parte de las empresas, incluída la nuestra, hizo caso omiso, ya que entendían que la última hora de nuestra jornada no generaba derecho a pausa.Debido a esta interpretación malintencionada, tuvimos que volver a denunciarlo en la Audiencia Nacional y en Inspección de Trabajo, dándonos ambos la razón (de hecho la empresa ha sido sancionada por este motivo).

 
Con esta nueva sentencia, queda claro que la última hora de trabajo también genera derecho a pausa.

Ya que la justicia de nuevo nos ha dado la razón, y ha aclarado cualquier duda que pudieran tener estos explotadores, hemos exigido a Eurocen que cumpla la sentencia y no nos siga robando nuestro tiempo de descanso.

1 mar 2011

TODO APUNTA A OTRO CONVENIO BASURA



Parece ser que CCOO-UGT se han percatado de que la negociación del convenio no avanza tras más de un año y en vez de movilizarse, como habían insinuado, han promovido una mediación para el desbloqueo de la negociación del convenio, que se llevó a cabo el pasado viernes.
En la mediación, se reunieron representantes de la patronal y de los sindicatos, con la presencia de dos mediadores (nombrados por patronal y CCOO-UGT). 



Las propuestas fueron las siguientes:

  1. Vigencia del convenio: 3 años (2010-2012).
  1. Incremento salarial:
  • 2010: 0,8% de subida salarial (con efectos del 1 de enero de 2010).
  • 2011: 1% de subida salarial desde el 1 de enero de 2011, con revisión a 31 de diciembre con el datos del IPC real.
  • 2012: 1% de subida salarial desde el 1 de enero de 2012, con revisión a 31 de diciembre con el datos del IPC real.

El IPC para el año 2010 quedó fijado en un 3%. Al subirnos sólo el 0,8%, nuestro poder adquisitivo sería menor ya que ni siquiera nos subirían el IPC y perderíamos el 2,2% restante. La “maravillosa fórmula” propuesta por CCOO-UGT y los empresarios es la de condicionar el pago de esta cantidad que nos deben al ABSENTISMO, no sabemos muy bien con que tipo de artimañas...

  1. Duración del contrato de obra: 4 años. La reforma laboral permite un máximo de 3 años ampliable por convenio y como no, quieren que se recoja la peor de las opciones. Nos convocan a una huelga general el 29 de septiembre contra la reforma laboral y ahora quieren plasmar en nuestro convenio lo más negativo de la misma.

  1. TODA ESTA BASURA, a cambio de que las 35 horas médicas se puedan utilizar también para acompañar a menores de 14 años y mayores dependientes al médico (si aún fueran horas a mayores... pero ni eso).

La inútil mediación, continuará el 7 de marzo. Durante esta semana, nos imaginamos que se realizarán las “reuniones pertinentes a nuestras espaldas” para pastelear un preacuerdo para ese día.

PARA LA CGT, ESTAS PROPUESTAS SON INADMISIBLES

Lamentamos que las cúpulas de los sindicatos que dicen ser “mayoritarios y responsables” nos vendan a todos y sus delegados lo consientan, renunciando a conseguir la unidad de los trabajadores para luchar por un convenio digno.