TODOS PARAMOS O 8 DE XANEIRO

EXTEL A CORUÑA

EXTEL MADRID

EXTEL MÁLAGA

EXTEL ZARAGOZA

ATENTO A CORUÑA

Por primeira vez todos loitamos xuntos, debemos de defender a nosa dignidade e todos os dereitos que tanto custou conseguir.

Estamos fartos de que Telefónica obteña beneficios millonarios ano tras ano e pretenda escravizarnos coa excusa da crise....NON É UNHA CRISE, É UNHA ESTAFA QUE NOS SAE DO LOMBO.

4.000 traballadores estamos chamados a folga o 8 de xaneiro, debido a explotación á que estamos sometidos:

DESPIDOS INDISCRIMINADOS, SANCIÓNS, AMEAZAS, ABUSO DE AUTORIDADE, PRESIÓN, AUDITORÍAS CONSTANTES, CONTRATOS BASURA, SOLDOS MISERABLES, FALTA DE FORMACIÓN, CONDICIÓNS DE SAÚDE NEFASTAS, E UN LONGO ETC...

Loita, non te quedes sentado. Utiliza a única arma que temos os traballadores frente ao abuso do gran capital, parando a producción.

MÉRCORES 8 DE XANEIRO: DESLÓGATE

QUENDA DE MAÑÁ: DE 12:00 A 13:00 HORAS

QUENDA DE TARDE: DE 19:00 A 20:00 HORAS

XUNTOS CONSEGUIRÉMOLO!

Telecyl, la empresa concesionaría de las Emergencias de Castilla y León despide al 100% de la plantilla

Madison-Telecyl, la empresa concesionaria de la gestión las Emergencias Sanitarias de Castilla y León desde hace 14 años, está entregando hoy las cartas de despido para toda la plantilla encargada de dicho servicio. La empresa justifica la medida que afecta a 35 trabajadores por la extinción por parte de la Consejería de Sanidad de la Junta de CyL, del servicio de gestión de emergencias sanitarias y, según añade, la carencia de otras campañas en las que recolocar a los trabajadores, pese a que  Telecyl cuenta con 593 empleados en Valladolid y está realizando contrataciones de forma habitual.

 A su vez, el Grupo Norte, empresa gestora del servicio 112 que absorberá dichas funciones se ha negado a contratar a estos trabajadores y ha preferido contratar 17 trabajadores nuevos sin experiencia alguna, amparándose en que la Junta no le ha exigido la subrogación de los mismos. 

Con esta medida se producirá además de la pérdida de puestos de trabajo, una merma en la calidad del servicio de Atención a las Emergencias Sanitarias, porque el nuevo personal carece de la formación y experiencia necesaria y porque el número de trabajadores se ha reducido a la mitad de los necesarios. Los trabajadores afectados continuarán las movilizaciones en lo que consideran un recorte vergonzoso en un servicio de emergencias regional que pone en riesgo vidas humanas en situaciones límites, que se incrementa y agrava mucho más en estas épocas Navideñas.

CGT contra a mafia de Mercadona

A CGT da Coruña convoca para o día 21 de decembro, sábado, unha concentración diante do Mercadona situado na Avenida de Fisterra, número 265, da cidade, ás 11:30 horas, e protesta polo despedimento do compañeiro Fran, afiliado da CGT de Málaga polo simple feito de intentar constituir a sección sindical.

Facemos un chamamento a todo o pobo traballador para que participe nas mobilizacións contra esta empresa, carcterizada por ser a patronal máis retrograda e cobizosa do país e polas súas prácticas mafiosas.

PRÁCTICAS MAFIOSAS EN MERCADONA

A primeiros do mes de outubro, a empresa Mercadona abriulle un expediente disciplinario ao compañeiro Fran, que se atreveu a organizar a Sección Sindical da CGT en Mercadona de Málaga. A súa intención era clara: desfacerse dos
traballadores máis incómodos e entre eles está Fran, que se negara, pouco antes do expediente, a aceptar cartos para que se esquecese da actividade sindical.
Efectivamente, o pasado día 10 de outubro, a empresa despediu ao compañeiro, que respondeu plantándose diante da empresa desde o luns, día 14, mentres a CGT de Málaga realiza concentracións diarias ante os supermercados.
A resposta da empresa é a típica do mundo gangsteril: ofrécelle a Fran unha importante cantidade de cartos e, por riba, diríxese a un cuñado do compañeiro, que tamén traballa na empresa, facéndolle ver que o seu posto de traballo depende do cese das protestas, intentando crear un clima hostil no ámbito familiar.
Estas prácticas, propias das mafias, no van quedar impunes e van provocar o incremento das actuacións sindicais da CGT cara Mercadona ante a falta de respecto aos dereitos básicos dos seus traballadores.
Por isto a CGT se concentra para proclamar que cada despedimento é unha agresión e ningunha agresión vai quedar sen a resposta solidaria correspondente.

SOLIDARIEDADE COS TRABALLADORES E TRABALLADORAS QUE LOITAN!

SE NOS TOCAN A ÚN, TÓCANNOS A TODOS!
READMISIÓN INMEDIATA DE FRAN!

ESTAMOS HARTOS, QUEREMOS SOLUCIONES

Todos los sindicatos que formamos parte del Comité, hemos decidido, de manera unánime convocar paros de una hora por turno para el próximo miércoles 8 de enero.

La empresa NO TIENE VOLUNTAD DE SOLUCIONAR NADA, hoy nos han reunido y una vez más nos han intentado VENDER HUMO! Queremos hacer constar nuestro más rotundo rechazo a su actitud. Los directivos de Extel en un nuevo ataque a los trabajadores se han tomado la ley por su mano. BASTA YA DE PRESIONES, AMENAZAS, SANCIONES Y DESPIDOS.

 

Continúan saltándose por alto acuerdos, compromisos y solicitudes del Comité de Empresa, que velan por los derechos de todos los trabajadores de Extel

La empresa incumple reiteradamente lo estipulado en el Estatuto de los Trabajadores y demás normas de aplicación. Ahora lo que pone encima de la mesa son: el acoso, los contratos basura, los recortes salariales encubiertos, al irnos rebajando paulatinamente los incentivos que veníamos percibiendo. La excusa, lo de siempre: manda el cliente.

Esto para CGT, CCOO, CIG y UGT es inaceptable. Esto demuestra que somos los trabajadores de Extel los que tenemos que asumir los costes de los desmanes de Movistar y de la empresa.

Hay que frenar esta nueva forma de esclavitud, es necesario más que nunca la unión en estos paros y mantenernos firmes en el convencimiento de que solo el apoyo mutuo entre los trabajadores puede parar esta déspota actitud empresarial.

No sólo pararemos los trabajadores de Extel Coruña, nuestros compañeros de Atento Coruña ya se han unido, y también lo harán otras plataformas de Extel. Todos estamos padeciendo lo mismo.

NO SOMOS MERCANCÍA EN MANOS DE MOVISTAR

Y SUS MISERABLES SUBCONTRATAS: EXTEL Y ATENTO

EL 8 DE ENERO TENEMOS QUE DEJAR CLARO DE MANERA FIRME Y CONTUNDENTE QUE NO ESTAMOS DISPUESTOS A RENUNCIAR A NUESTRA DIGNIDAD COMO TRABAJADORES.

 UNIDOS, CONTRA LA EXPLOTACIÓN

EL 8 DE ENERO DESLÓGATE DE 12:00 A 13:00 HORAS Y DE 19:00 A 20:00 HORAS

Concentración en defensa do tren público

O próximo venres, día 20 de decembro, ás 19:30 horas, a Plataforma en Defensa do Tren da Coruña e das Mariñas convoca unha nova concentración nos andéns da Estación de San Cristóbal na Coruña. O motivo é a protesta polo desmantelamento do ferrocarril e en demanda dun servizo público de trens social, de calidade e seguro.

A plataforma, da que forma parte a CGT, considera que as últimas medidas de troceamento das empresas ADIF e RENFE son un paso decisivo para a futura privatización e a desaparición do ferrocarril como servizo público.

TRABALLAMOS DENDE ESPAÑA PERO EN PEORES CONDICIÓNS QUE NO EXTRANXEIRO

Levamos meses aguantando o inaguantable, recibindo contínuas ameazas, sancións e despedimentos, traballando en pésimas condicións.É hora de que actuemos:

Dende o Comité esiximos á empresa:

• A readmisión dos compañeiros despedidos.
• Retirada de todas as sancións e amoestacións.
• Cesamento inmediato da presión que padecemos.
• Conversión dos contratos eventuais en contratos por obra, de todos os compañeiros que levan anos e meses connosco.
• Incentivos xustos para todos.
• Formación adecuada para desempeñar o noso traballo.
• Limpeza e hixiene axeitadas.
• Reparación das instalacións (chan, aire acondicionado, cadeiras, luces)
• ...

A dirección de Extel fai oídos xordos ás nosas esixencias. Obrígannos a MOBILIZARNOS, FACERNOS OÍR.

É  HORA DE QUE SAIAMOS Á RÚA

NON DEIXEMOS QUE NOS QUITEN O QUE É NOSO

POR TI, POR TODOS:

EN XANEIRO PARAMOS, E NON IMOS ESTAR SÓS

Seguirémosvos informando.

CGT Valladolid se concentra contra el cierre de emergencias del 112

GT se ha concentrado a las puertas de la Consejería de Sanidad de Valladolid, reclamando a la Junta que garantice los puestos de trabajo de los 35 trabajadores encargados de la atención y la calidad del servicio que se ocupa de movilizar los recursos sanitarios en la comunidad autónoma.
 

El próximo 31 de diciembre, los 35 trabajadores de Madisón-Telecyl, empresa adjudicataria de la atención de emergencias sanitarias de Castilla y León desde hace 14 años, perderán sus puestos de trabajo al concluir la contratación por parte de la Consejería de Sanidad.

A partir del 1 de enero el servicio de emergencias 112 ya no se dividirá en protección civil, gestionado de la Consejería de Fomento, y emergencias sanitarias, subordinado de la Consejería de Sanidad, y quedará unificado y dependiente de la Consejería de Fomento.

A diferencia de otras licitaciones, en esta ocasión, sin dar más explicaciones que jurídicamente podía hacerlo, sin pensar en las consecuencias, la Junta de Castilla y León no ha establecido como condición el deber de subrogación lo que supone el despido de los trabajadores que actualmente se ocupan del servicio, con una experiencia de 14 años en algunos casos, renunciando a ellos, ya que la empresa que continuará con la prestación de la atención, Grupo Norte, no se ve obligada por el pliego de condiciones a la subrogación y ya ha anunciado que sólo contratará a una pequeña parte de estos trabajadores.

Según la Gerencia de Sanidad, la unificación responde a cuestiones de eficiencia del servicio y afirma que se mantendrá la calidad de la atención. Para el sindicato CGT, esta medida supone un ataque a la atención sanitaria en Castilla y León porque “nadie se cree que con un tercio de trabajadores menos se pueda prestar el mismo servicio, que hoy por hoy está saturado de llamadas y en continuo crecimiento”, además de que con la excusa de la reorganización “se va a despedir a 35 trabajadores con mucha antigüedad y se perderá la experiencia de unas personas que tienen un alto reconocimiento dentro y fuera de la comunidad autónoma”.

Para CGT, ya es bastante que un servicio que debería estar atendido por personal de la Junta de Castilla y León, y que se vende como servicio propio y de calidad en instalaciones de la propia Junta, esté subcontratado a través de empresas de telemarketing, pero que además se  recorte en materia de emergencias sanitarias cuando hay en juego vidas humanas, donde es crucial la experiencia y la rapidez en la movilización de recursos, es de vergüenza.

Por todo ello y porque la Junta de Castilla y León es la que debe tomar las decisiones al respecto, garantizando de verdad una buena atención de emergencias sanitarias y los puestos de trabajo de quien hasta ahora se ocupaban de ello.

Nueva suspensión cautelar en Torrelavega

La Confederación General del Trabajo informa que en el día de hoy el Tribunal Superior de Justica de Cantabria ha resuelto ha favor de la petición realizada por CGT y UGT y ha decidido suspender de nuevo el traslado de los 152 trabajadores de Torrelavega que a partir de mañana perderían su empleo, al cerrar esta empresa su centro de trabajo en Cantabria. 

El TSJC ha indicado que se amplía la suspensión cautelar sobre el traslado de 152 trabajadores hasta que haya lugar un pronunciamiento definitivo sobre esta modificación geográfica que iba terminar, inevitablemente, dejando en la calle a 150 trabajadores.

La CGT siempre ha advertido de la perversidad de esta decisión empresarial. Se puede atender telefónicamente de igual manera a los clientes de Vodafone desde Torrelavega que desde Valladolid, y esta decisión era un claro ERE encubierto, y barato, que dejaba en absoluta indefensión a los trabadores de Torrelavega de la empresa Konecta, que habían estado trabajando durante años en Golden Line. 

Además recordamos que esta multinacional, propiedad del Grupo Santander,engañó al Comité de Empresa ya que la decisión se pactó en el contrato mercantil de Konecta y Vodafone, y el periodo de consultas que se abrió el pasado verano fue una autentica estafa.

CGT se congratula de esta decisión judicial, que abre una vía de esperanza para todos los trabajadores de Konecta BPO en Torrelavega.

Seguiremos informando.

"AÑO NUEVO, SALARIO VIEJO"

En enero (es decir, la nómina que cobraremos a principios de febrero) nos “subirán” el salario. Los “afortunados” que tengan jornada completa lo verán incrementado en casi 7 euros... Teniendo en cuenta que la mayor parte de los que trabajamos en Extel tenemos jornadas parciales, la subida se quedará en 3-4 euros y ...BRUTOSSSSSS... Qué significa esto? Que tras descontar IRPF y seguros sociales probablemente ganaremos menos...

Eso sí, la empresa ya nos compensa esta miserable subida con el “alto precio” al que nos paga las ventas, y con unos incentivos que no paran de subir año tras año...JA!

Este es uno de los muchos motivos por los que la CGT no ha firmado este convenio BASURA que nos condena a la esclavitud en manos de empresas que ganan millones a costa de explotarnos.

Que no te cuenten milongas, en nuestro sector no hay crisis, cada año las empresas aumentan más sus beneficios, y ya va siendo hora de que recibamos un salario justo, acorde a las funciones que realizamos. Recordemos que los trabajadores contratados directamente por Movistar, ganan más del doble que nosotros, haciendo lo mismo.

A IGUAL TRABAJO IGUAL SALARIO