El próximo 23
de junio tenemos la responsabilidad de demostrar a Extel que no estamos
dispuestos a soportar el grado de presión y el ritmo de trabajo al que nos
somete y que está repercutiendo gravemente en nuestra salud.
Para ellos
solo somos fichas a las que se puede mover a su antojo, cada
vez nos exigen más y nos dan menos: MÁS VENTAS, MENOS TMO, MÁS PRESIÓN,
MENOS INCENTIVOS, MÁS RETENCIONES, MENOS OFERTAS, MÁS SANCIONES, MENOS
FORMACIÓN … y todo esto a pesar de que mayor parte del tiempo las aplicaciones
fallan y eso haga que nuestro trabajo se alargue y sea imposible cumplir sus
objetivos.
La última triquiñuela
que utilizan en Atención, es
cortarnos las llamadas, manipulando los
call-master… y luego tienen la poca vergüenza de sancionarnos por “cortar y no
atender llamadas”.
En muchas ocasiones no disponemos de las
herramientas necesarias para poder trabajar y nos obligan a utilizar claves
prestadas, utilizándolo en nuestra contra cuando les viene en gana (para
sancionarnos, despedirnos,..).
Como todos sabemos trabajamos en unas
deplorables condiciones ambientales y de higiene: temperaturas insoportables, sillas, persianas y teclados rotos, suciedad por todos
lados, un suelo se mueve más que las arenas movedizas…
Tras innumerables denuncias, parece que por fin
se dignan a cambiar el suelo, está previsto que comiencen a finales de este
mes. El inspector de trabajo ha requerido a la empresa, para que en 15 días
todos los teclados estén en buen estado., es
bien triste tener que llegar a esto!.
Con la temperatura seguimos a vueltas,
continuamos luchando para que se solucione, dado que no puede ser que o
trabajemos en Siberia o en el Caribe, tiene que haber un término medio!
Recuerda que si no te encuentras bien debido a la temperatura, puedes pedir un
parte para acudir a la mutua.
Parece que
nada les importa, ni siquiera
toman medidas ante los pésimos resultados de los test de riesgos psicosociales,
que se hicieron el pasado mes de septiembre. Todo sigue igual a pesar de las
sanciones de Inspección. No hacen más que rechazar nuestras propuestas de
mejora que hemos presentado.
Por todo esto,
porque nos afecta a todos,
el 23 J A LA HUELGA!!
Nos alegramos de que en Atento a nievel estatal, los sindicatos STC, UGT, CCOO y USO se hayan asumado al paro del día 23, cuántos más seamos, más fuertes seremos contra su prepotencia!