CGT
no firma ni avala el cierre de TeleTech en España
Desde
la CGT
sentimos profundo asco del modelo de sindicalismo que llevan acabo
CCOO y UGT en nuestro sector. El último caso que vamos a denunciar
es el acuerdo que firmaron el pasado 14 de agosto que avala el cierre
de la empresa TeleTech en España y sus 1500 despidos.
Esta
multinacional norteamericana, que obtiene beneficios, en un descarado
cierre patronal decidió recientemente cerrar su negocio en España,
rompiendo sus contratos mercantiles con Vodafone y Movistar y
manteniendo únicamente su contrato con Vodafone España en Costa
Rica donde, han reconocido, seguirán atendiendo llamadas de clientes
del estado español.
Evidentemente
la decisión de TeleTech es asquerosa, dado que, con contratos en
vigor, los rompe y deja a 1500 familias en la calle. Pero lo peor de
todo es que una vez producido reciben la miserable colaboración de
las cúpulas sindicales de CCOO y UGT para irse de España de la
manera más barata posible. El caso se agrava cuando estos despidos
se producen con causas fraudulentas como es el caso.
Es
verdad que la ley lo está poniendo cada vez mas fácil, pero con la
ayuda de CCOO y UGT cualquier empresario sin escrúpulos se va animar
a hacer de las suyas, que luego ya vendrán CCOO y UGT a cerrar una
acuerdo para que se vaya de rositas. CGT
va a usar todos los medios jurídicos a su alcance y va a demandar
este acuerdo de TeleTech, CCOO y UGT por fraudulento para que sea
declarado nulo.
No
hay causas para estos 1500 despidos y la única indemnización
posible para los trabajadores era la que marca la ley para los
despidos nulos con readmisión imposible, que es de 45 días para
todos los trabajadores.
Si
luchas puedes ganar pero si no luchas estás perdido
CGT
ha convocado y convocará diversas movilizaciones contra estos
despidos. CCOO y UGT en vez de movilizarse, en vez de demandar
judicialmente esta decisión empresarial, con el objeto de que los
jueces analicen esta injusta decisión y la tumben, han decidido
sentarse y negociar un acuerdo DISCRIMINATORIO para la plantilla de
TeleTech. Más de la mitad de la plantilla (esto es, los trabajadores
de obra y servicio de Valencia y de Toledo) han sido despedidos con
una indemnización mínima de 21 días por año trabajado. El resto
de los trabajadores recibirán 35 días por año.
Nos
gustaría que CCOO y UGT expliquen cómo pueden avalar en su acuerdo
final de ERE que un teleoperador con contrato de obra, nacido en
Madrid reciba 35 días, y un teleoperador con contrato de obra nacido
en Toledo o Valencia reciba 21.
CCOO
y UGT han aceptado la carta de la empresa para jugar sucio,
discriminar y han avalado con esta firma la decisión de esta
empresa, que, como ha venido haciendo los últimos meses, subirá en
bolsa gracias a este patético acuerdo.
Se
puede y se debe luchar contra los EREs
Para
CGT
este acuerdo es un nuevo caso que demuestra que en este sector los
sindicatos mayoritarios son una ficha más de la patronal para lograr
sus perversos objetivos. CGT
ha demostrado recientemente que la lucha contra los ERES sirve, pero
para ello hay que querer, y ellos no quieren. Citamos la sentencia
del TSJM hablando sobre las causas en el ERE de GSS Line “Lo que es
objetivo es objetivo y es sencillo de demostrar” Si este despido
hubiera sido de verdad objetivo, la indemnización sería la que
marca la reforma laboral del Partido Popular, 20 días para todos. El
hecho de que la empresa haya subido la indemnización hasta los 35
días para los trabajadores con contrato de obra de Madrid y los
indefinidos y, discriminatoriamente, 21 días por año para los
trabajadores con contrato de obra y servicio de Toledo y Valencia
demuestra que las causas no estaban claras y por tanto que los
tribunales pueden tumbar este ERE declarando la nulidad del mismo y
obligando a la readmisión que, como en este caso es ya imposible por
la acción de TeleTech, se convertirá en 45 días para todos los
trabajadores.
CGT
va a seguir luchando, ahora con una demanda judicial para intentar
demostrar que estos despidos son ilegales dado que no tienen causa
real alguna.
Ese
es el camino de CGT: Ni rendirse, ni pactar, es la hora de Lucha.
