EMPEZAMOS MAL: LA PATRONAL NO HACE LOS DEBERES.
El 14 de
enero de 2015 se había dejado como fecha de presentación de las diferentes
plataformas de negociación de convenio. Tanto CGT, como CCOO y UGT hemos entregado
nuestras plataformas, pero la patronal, excusándose, nos comunicó que hasta la
siguiente reunión dentro de un mes no podría entregarla. Ésta se celebrará el
próximo 11 de febrero, aunque se ha adquirido el compromiso, por todas las
partes, de que las reuniones tendrán a partir de entonces una frecuencia
quincenal para no eternizar la negociación del nuevo convenio.
En la
intervención de la patronal, con una innecesaria presentación en PowerPoint,
nos han tratado de “ilustrar” con datos macroeconómicos, indicando que aún
estamos en crisis y que aunque se espera un crecimiento para este año no será
suficiente para ellos. Han justificado que sus márgenes de beneficio están en
“caída libre” y que les están haciendo mucho daño las empresas que ellos llaman
“low cost” (que aplican otros convenios más baratos que el nuestro), y que hay
que hacer un frente común para luchar contra esta realidad que nos perjudica a
todos.
Lo que no
han dicho, es que revisando el mismo informe que han utilizado sesgadamente para
dar pena, se ve que la facturación de las empresas no ha hecho sino crecer y
que si han perdido empleo y beneficios es porque han reducido su cuota de
mercado y han permitido, sin hacer gran cosa, la existencia de estas empresas
que concursan con convenios más bajos, y que dentro de la Asociación Patronal
también tienen filiales “piratas” aplicando convenios mucho peores para
llevarse campañas.
No han
dicho absolutamente nada de los miles de trabajadores y trabajadoras que en
este año han perdido su puesto de trabajo por cambios de empresa continuando la
campaña porque no hay subrogación o por ERE´s declarados ilegales. No han dicho
nada sobre que un 60% del telemarketing es temporal, que hay compañeras y
compañeros con 16 años de antigüedad que aún siguen con contrato “temporal” o
que la gran mayoría de nosotros no tiene jornada continúa y tienen sueldos de
auténtica miseria que no permiten vivir de un único trabajo.
Por parte
de CGT hemos manifestado que es necesario un convenio que mejore las condiciones
laborales de las trabajadoras y trabajadores, tanto económicas como de
estabilidad y calidad en el empleo. Igualmente hemos manifestado la necesidad
de perseguir a las “empresas pirata” que están operando dentro del sector,
aplicando convenios con condiciones mucho peores con el único fin de reducir
los costes y aumentar sus beneficios. En los próximos días, os haremos llegar a
todas y todos un resumen pormenorizado de nuestra plataforma, aprobada en asamblea por los afiliados de CGT
en el pasado pleno del sector celebrado en septiembre de 2014.
15 Enero 2015
