Queremos
recordaros que no recurrir una sanción es admitir que la mereces, es
como reconocer que estás de acuerdo con ser sancionado.
El
Convenio impuesto desde la patronal y los sindicatos a su servicio,
permite que la acumulación de faltas y sanciones sea motivo de
despido con lo que no hacer el recurso de la sanción es abrir la
puerta al despido disciplinario.
Sabemos
que los esbirros que transmiten los rumores empresariales también
dicen que es "mejor dejarlo correr", que "si reclamas
irán a por ti", y otras lindezas del manual del estómago
agradecido.
Recordad
que son voces interesadas y que la realidad es diferente, hacer el
recurso de las sanciones es dejar claro que NO
estás de acuerdo con esa notificación, que
lucharás
por tus derechos,
además en el caso de que haya suspensión de empleo y sueldo abre la
puerta a que te indemnicen por ese descuento de salario.
Desde
CGT
te animamos a que no calles y que defiendas tus derechos y te
apoyaremos y te asesoraremos en tus recursos.
No
podemos dejar que sigan amenazándonos de forma abierta o velada,
nada justifica un trato discriminatorio.
SI
NO LUCHAS, YA HAS PERDIDO
