OTRO CONVENIO ES POSIBLE!!! TÚ TIENES MUCHO QUE DECIR!!!

• Los miles de trabajadoras y trabajadores del sector somos quienes tenemos que revertir el estado de comodidad en el que viven nuestras empresas con esta negociación. A estas alturas ¿alguna o alguno de nosotros no se siente ningunead@?
• Mantenemos con firmeza que no permitiremos ni un solo recorte de nuestros derechos adquiridos. En tiempos de recesión somos nosotr@s l@s que hemos hecho sacrificios para que los beneficios se los queden los patronos. No podemos tolerar ninguna merma; muy al contrario: exigimos nuestra recompensa y que la misma se reconozca en convenio.
• Las trabajadoras y trabajadores del sector creemos que es necesario y exigible un convenio colectivo que garantice la estabilidad en la contratación ¿Cómo? limitand
• Las trabajadoras y trabajadores del sector de Telemarketing o Contact Center sostenemos que la única vía para salir de nuestra precariedad es combatirla solidariamente. Tras un año largo de escasa -por no decir nula- predisposición de la patronal a negociar, no nos queda otra opción que presionar con la movilización.
• o la temporalidad y reduciendo al mínimo las jornadas parciales, suprimiendo el abominable artículo 17 que legitima los EREs encubiertos, suprimiendo las ETTs y subrogando a la totalidad de la plantilla en caso de cambio de empresa.
• Tenemos la convicción de que nos merecemos una regulación justa de nuestro tiempo de trabajo. Reivindicamos la jornada completa de 35 horas semanales, dos días de libranza semanal consecutivos y que se trabaje como máximo un fin de semana al mes. Debemos erradicar los cambios de horario y turno caprichosos y con 7 días de antelación si realmente queremos tener capacidad de decisión sobre nuestras vidas.Aspiramos a mejorar todo lo concerniente a vacaciones, excedencias, prestaciones por IT (Incapacidad Temporal), permisos y licencias. Porque nuestra salud y nuestras vidas valen más que sus objetivos, productividades y facturaciones, reivindicamos mejoras en materia de protección de la infancia, conciliación, seguridad y salud en el trabajo y que se acaben los recortes salariales en caso de enfermedad.
• Requerimos la implantación de una formación adecuada, previa y continua, en horario laboral y remunerada, eliminando cursos absurdos y subvencionados en aras de una cualificación profesional auténtica y de calidad que nos permita desempeñar con garantías nuestro trabajo y acceder a una promoción interna con criterios objetivos y consensuados, sin trampas ni rémoras a la hora de reconocer categorías laborales.
• Exigimos un aumento salarial justo y real, que ponga en valor el trabajo que realizamos y que aspire a corto plazo a equiparar nuestro precario sueldo de subcontratad@s con el mejor remunerado de l@s que trabajan para las empresas principales. No es una quimera, es lo justo: a igual trabajo, igual salario.
• A lo largo de los años hemos cumplido con creces en nuestros trabajos, aún a pesar de la explotación laboral a la que nos someten nuestras empresas, que  no cesarán en rapiñar todo lo que no defendamos. Nada van a regalar y todavía intentarán esquilmar derechos de aquí y de allá. Todas y todos somos -y así debemos sentirmos- protagonistas fundamentales e imprescindibles para conquistar unos derechos y beneficios muy por encima de los actuales. Los merecemos.
• En la CGT reconocemos que en todo este tiempo de pseudonegociación hemos pecado de cierto inmovilismo, contagiados por la interesada y cómoda postura patronal y, en general, por la del resto de sindicatos presentes en la negociación. Hasta ahora hemos centrado nuestra acción sindical en resolver los múltiples conflictos laborales de cada una de nuestras empresas; sin dejar esta lucha diaria al margen, ya es hora de que el enquistamiento del convenio mude en agitación.
•  Necesitamos sumar esfuerzos, compromisos y luchas. Todas y todos sumamos más de 60,000 trabajador@s en el sector. Obviamente no nos va a salir gratis el recuperar los beneficios que generamos y que ellos nos hurtan, pero mejor nos irá si conseguimos actuar unid@s y organizad@s. Toca poner de nuestra parte, luchar y movilizarse al unísono, siempre atent@s a la negociación y konectad@s solidariamente.