LA LUCHA CONTINÚA

Queremos dar las gracias a todos los trabajadores que han secundado las movilizaciones planteadas por CGT para intentar conseguir que de esta negociación resulte un convenio digno.

Después de la reunión mantenida el pasado día 12 de Noviembre estas movilizaciones no solo se han mostrado necesarias, sino que ha quedado claro que en un futuro muy próximo serán imprescindibles más. Para entonces esperamos que el resto de sindicatos hayan tomado buena nota de lo que reclaman y necesitan los trabajadores del sector sin necesidad de esperar consignas de sus cúpulas.

Frente a esto, la patronal intenta sacar tajada y mantiene su postura: flexibilidad absoluta en cuanto a turnos y horarios, desaparición de las excedencias especiales, mantener las categorías profesionales y modificar el artículo de las PVDS para que lo que CGT consiguió en los juzgados quede sin efecto.

La próxima reunión será el 26 de Noviembre y de nuevo se niegan a hablar de los temas que interesan de verdad a los trabajadores: Sueldo y Contratación.

Pero ya os podemos adelantar que en esa reunión los empresarios plantearán rebañar otro de los escasos derechos que tenemos los trabajadores del sector. No quieren seguir pagándonos el 70% de nuestro salario los 3 primeros días en caso de baja médica.

Y es que si no lo remediamos pronto, esto será la crónica de una muerte anunciada: La de nuestros derechos.

NOS SOBRAN LOS MOTIVOS

A falta de unos días para la convocatoria de HUELGA de 24 horas del jueves 11 de noviembre, desde la CGT estamos convencidos de que nos sobran los motivos para salir a la calle.

Llevamos más de 10 meses de negociación y no se ha producido ningún avance. Como ya sabéis, las propuestas de la patronal, representan un importante retroceso en nuestras condiciones laborales.

Nuestros salarios son miserables y además la mayoría tenemos jornadas parciales, por tanto, salarios menores. Dependemos de objetivos, casi siempre imposibles con los que intentan explotarnos aún más, para cobrar unos “eurillos” de incentivos con los que llegar a fin de mes.

 

Nuestro actual convenio, en su artículo 17, permite que las empresas puedan despedir impunemente, con 8 días por año trabajado, a cientos de trabajadores argumentando falsos descensos de llamadas o fines de campaña, cuando lo que realmente hay detrás es una deslocalización que obedece a intereses puramente económicos. Desde CGT consideramos que este artículo ha de ser eliminado en el nuevo convenio, para que no vuelvan a producirse despidos masivos y abusivos como los que han ocurrido recientemente en varias empresas del sector.

Estas son algunas de las razones, pero nos sobran los motivos para ir a la huelga e impedir la firma de un nuevo convenio que nos condene a unas miserables condiciones de trabajo: nos quieren quitar PVDS, descansos, excedencias, complementos IT...; implantar eres exprés, hacernos recuperar horas, modificarnos el horario a su antojo...

RECUERDA:

La convocatoria de huelga es legal y afecta a todas las empresas del sector en España.

La empresa no puede preguntarnos si vamos a hacer o no la huelga, no tienes que avisar.

En caso de que te pregunten, no tienes porque responder, pide un representante sindical.

El descuento corresponde a un día de salario.

 

 

SOLO LOS TRABAJADORES PODEMOS EVITARLO

EL 11 DE NOVIEMBRE TODOS A LA HUELGA

MANIFESTACIÓN A LAS 19:00 HORAS DESDE EUROCEN HASTA ATENTO

POR UN CONVENIO DIGNO, MOVILÍZATE

EL JUEVES 11 PARAMOS, ¿Y TÚ?

Esta es la imagen que nos venden las empresas que, como Eurocen, se dedican al telemarketing. Muchos de los clientes que llaman o a los que llamamos se creen que trabajamos para MoviStar, Aon, etc… pero realmente, ¿qué es lo que se esconde tras esta fachada?


• Subcontratación.

• Sueldos miserables.

• Despidos indiscriminados.

• Control absoluto de nuestro trabajo.

• Estrés, amenazas constantes.

• Promociones “a dedo”, falta de transparencia.

• En definitiva: EXPLOTACIÓN.

Mientras un trabajador que está contratado, por ejemplo para Movistar, GANA TRES VECES MÁS que nosotros, haciendo el mismo trabajo, nos resignamos pensando que esto es algo temporal, ya encontraremos algo mejor….Aunque muchos de nosotros llevamos bastante tiempo trabajando en este sector y cobrando míseros salarios, mientras Eurocen, como el resto, incrementan sus beneficios año a año a costa de nuestro esfuerzo.

¿Vas a seguir consintiéndolo o vas a hacer algo para cambiarlo?

¿No crees que te mereces un salario digno, unas mejores condiciones laborales?

¿Crees que sentado, sin hacer nada, vas a conseguir mejorar algo?

Es hora de que TODOS actuemos.

En CGT lo tenemos claro: Los trabajadores debemos decir BASTA YA!

Jueves 11 de noviembre: HUELGA DE 24 HORAS

Acude a la manifestación que saldrá de Eurocen a las siete de la tarde.

POR UN CONVENIO DIGNO

UNIDOS, POR UN CONVENIO JUSTO

Los trabajadores de Eurocen, nos hemos unido, luchando por nuestros derechos.

La mayoría de los trabajadores hemos secundado los paros de una hora del pasado jueves 21 de octubre convocados por CGT, llegando incluso, en algunos departamentos a un seguimiento de casi el 100%. Todo ello, a pesar del intento de las delegadas de CCOO-UGT, que cumpliendo las órdenes de sus cúpulas, repartieron el día anterior un miserable comunicado intentando desmovilizar a todos para que no hicieramos los paros, haciéndole el trabajo sucio a la empresa.

Tenemos constancia, por lo que nos habéis dicho en las concentraciones, que se han ido divulgando una serie de mentiras interesadas sobre las convocatorias de estos paros. Por lo que, os queremos aclarar los siguientes puntos:

• La convocatoria de estos paros, decidida de manera asamblearia por todas las secciones sindicales de CGT en España, era a nivel nacional, lo cual es lógico, ya que nuestro convenio es estatal.
• CGT convocó al Comité la semana anterior a los paros, para que el resto de sindicatos que hay en la empresa, pudieran unirse a las convocatorias, ya que juntos podemos tener más fuerza. Lamentablemente CCOO-UGT, decidieron no solo no unirse, sino incluso intentar boicotearlos. Cosa que gracias a todos, no han conseguido.

No entendemos como hace pocas semanas, nos animaban a todos a secundar la huelga general, entre otros motivos, para que los empresarios no aprovechasen la reforma laboral para empeorar más aún nuestras condiciones laborales y ahora, no hayan apoyado estos paros.

Hemos estado unidos, hemos dado una lección a la empresa. Compañeros, la lucha no acaba aquí, no podemos consentir la firma de un nuevo convenio que nos condene a unas condiciones de trabajo miserables.

El 11 de Noviembre CGT ha convocado una huelga de 24 horas.

POR UN CONVENIO DIGNO