2 oct 2012

LA EMPRESA SE BURLA DE LOS TRABAJADORES




LA EMPRESA SE BURLA DE LOS TRABAJADORES

Más de nueve meses llevan con contratos basura muchos de nuestros compañeros contratados para el departamento de MIE y Front Móvil, atendiendo telefonía fija y telefonía móvil, con jornadas y contratos de duración de risa, sin ningún tipo de estabilidad laboral. Para la CGT esta situación es totalmente inaceptable, trabajadores que llevan meses en la empresa, son contratados a través de la ETT Adecco, o con contratos de circunstancias (para sustituir supuestas vacaciones o cualquier otra excusa que esta miserable empresa alega), uniendo un contrato tras otro y todo ello con el único fin de poder ser explotados por Extel, modificando continuamente jornadas y turnos y deshacerse de ellos con total impunidad, en el momento que estos sinvergüenzas decidan. Todos ellos no tienen opción alguna de poder planificar vacaciones, fines de semana, en definitiva, su vida.

Mientras esto ocurre en estos departamentos, la empresa está haciendo contratos por obra en el departamento de portados residencial, a trabajadores que acaban de entrar.
De nuevo la cúpula de la empresa, vuelve a hacer lo que le viene en gana, despreciando a todos estos compañeros que llevan meses formando parte de la plantilla, ninguneando a todos estos trabajadores y sacando el máximo beneficio posible de ellos.

Desde la CGT denunciamos este FRAUDE EN LA CONTRATACIÓN, este abuso que están cometiendo.

Todas estas artimañas que utilizan son para que creamos que los contratos son correctos y que no los demandemos/denunciemos. La empresa utiliza contratos temporales para enmascarar contratos estables, se usan varias empresas (Extel, Adecco), cuando en realidad la actividad es la misma, se utilizan las renovaciones para ocultar que la relación laboral tiene continuidad en la empresa.

EXIGIMOS que de una vez por todas se realicen contratos por obra y servicio a todos estos trabajadores, por orden de entrada en la empresa.

Todos estos hechos han sido notificados a la dirección de la empresa....

..Desde la CGT demandamos que se realicen contratos estables YA!


 

La CGT denuncia el autoritarismo del gobierno y condena la violencia policial contra las manifestaciones del 25S

La CGT denuncia que Madrid fue una ciudad sitiada por la policía en respuesta a la convocatoria secundada por miles de personas que con actitud pacífica exigían una mayor democracia directa y justas reivindicaciones para la salida de la crisis.

La CGT condena y denuncia la actuación de la policía que realizó cargas brutales contra personas de toda edad, así como la intimidación y retención realizada contra periodistas.

La CGT condena la actitud de la policía y el gobierno por su falta de respeto por los derechos fundamentales, al impedir la libre circulación de las personas, al registrar de forma indiscriminada los autobuses que llegaban a Madrid, provocando sus retenciones, desvíos,.... con objeto de impedir el asistir a la manifestación.

Ha existido una campaña de criminalización y amedrentamiento realizada desde el PP que pretende deslegitimar el movimiento de protesta social utilizando métodos dictatoriales y represivos.


A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO,
LE IMPORTAMOS UN “CARAJO”

Este lunes hemos asistido a una reunión en la Inspección de Trabajo a una reunión con la empresa, tras varias denuncias interpuestas contra Extel.

Hemos llegado a la conclusión de que parece que al inspector de trabajo le parece normal que la empresa nos ande moviendo de departamento continuamente, aunque afecte a nuestro salario, que nos vayan ampliando la jornada mensualmente y durante años, que reclamemos incentivos mal pagados y que no cumplan el plazo estipulado para su devolución. Que muchos de nosotros no tengamos reposapiés, aunque los hayamos solicitado, es válida la excusa de la empresa que “en agosto está todo parado”, y estamos en octubre!...

Para todo nos remite al juzgado.... desde la CGT nos preguntamos: ¿Para qué sirve la Inspección de Trabajo?

Tenemos que ser conscientes de que más que nunca, la acción directa de los trabajadores (concentraciones, protestas, paros, huelgas,..) es lo único que nos queda.




20 sept 2012

CCOO HACE UN ERE PARA SUS PROPIOS TRABAJADORES



APLICA LA REFORMA LABORAL CONTRA LA QUE SUPUESTAMENTE PROTESTA PARA DESPEDIR CON UN FINIQUITO DE 20 DÍAS A 24 TRABAJADORES

Los trabajadores de la Fundación Forem, fundación para la Formación y el Empleo del sindicato CCOO de Galicia,  han anunciado que iniciarán una huelga indefinida la semana que viene por el ERE presentado por el sindicato para despedir a 24 trabajadores.

Según declaraciones de la portavoz de los trabajadores, María Díaz: “nuestro patrón y nuestro sindicato son la misma organización, ¿quién nos defiende?”. El sindicato les ofrece indemnizaciones de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 meses tal y como permite la ley tras las dos últimas reformas laborales y todo ello en previsión de pérdidas.

Los trabajadores dicen que les están presentando el desmantelamiento y anteponiendo los intereses de CCOO a los de sus trabajadores y afiliados, dejándolos en la más absoluta indefensión. Piden que se mantengan los puestos de trabajo, cosa que se está haciendo en otras empresas.

¿VAN A DEFENDERNOS ÉSTOS SI NO DEFIENDEN A SUS PROPIOS TRABAJADORES Y AFILIADOS?

¿CON QUÉ DINERO VAN A PAGAR ESTAS MÍSERAS INDEMNIZACIONES? ¿CON LAS SUBVENCIONES QUE SALEN DE NUESTROS IMPUESTOS Y LAS CUOTAS DE SUS AFILIADOS?
¿SON UN SINDICATO O UNA GRAN EMPRESA?

¿SI PASA ALGO GRAVE EN EUROCEN,  CREES QUE ÉSTOS VAN A  DEFENDER TU PUESTO DE TRABAJO?



LA NOTICIA EN LA PRENSA:



Europa Press: "Los trabajadores de la Fundación de CC.OO. anuncian huelga indefinida por el ERE para 24 de los 35 empleados". 

El País: “Los que nos plantea CCOO supone tirar a la gente a la basura”.


El Ideal Gallego: Varios trabajadores de CCOO en Galicia irán a la huelga por el despido de 24 compañeros”.

La Opinión: “CCOO prescinde de 24 empleados con el mínimo finiquito que prevé la reforma”.

La Voz de Galicia: “CCOO de Galicia hace un ERE en su Fundación para el 68% de la plantilla”.

La Razón: “CCOO usa la ley contra la que protesta para despedir a 24 trabajadores”.

El Mundo: “CCOO ofrece un “finiquito” de 20 días a trabajadores gallegos de una fundación suya.

ABC: “CCOO utiliza la denostada reforma laboral para despedir a 24 trabajadores”.

El País: “CCOO aplica la reforma laboral a 24 empleados con 20 días de indemnización”.

Diario de Sevilla: “En casa del herrero...”.

Diario Crítico: “CCOO aplica a los suyos la reforma que tanto critica”.

El Semanal Digital: Toxo usa la reforma laboral del PP para ahorrarse indemnizaciones.

6 sept 2012

MODIFICACIONES HORARIAS



En el día de hoy la CGT ha tenido conocimiento de que a partir del día 17 de septiembre la empresa modificará el horario de 16 compañeros del departamento del turno de tarde.

A todos ellos se les variará el horario de entrada y el de salida. Los afectados entrarán y saldrán más tarde.


Una vez más la empresa, en lugar de tener en cuenta nuestras preferencias a la hora de una posible modificación de nuestros horarios, las impone, demostrando su prepotencia y falta de respeto a nuestros derechos.


La CGT esta en contra de este tipo de prácticas que lamentablemente nuestro convenio permite en su artículo 27, por culpa de la firma cómplice de sus socios: ccoo y ugt.